为配合特区政府“1+4”产业适度多元的发展策略，劳工事务局持续与澳门工会联合总会及澳门生产力暨科技转移中心等业界、专业团体、办学机构和大专院校等单位合作，并借助邻近地区成熟的培训及考证经验，以“技能提升”、“培训结合考证”及“在职带薪”等培训模式，开办多元的职业培训课程及技能测试项目，共同为产业发展培育所需的技能人才。
2023年上半年，劳工事务局开办了逾440个职业培训课程，参加培训学员逾9,500人次，近1,400人次获发本地、内地以及国际认可的技能证明。
配合产业适度多元提供高质量人才支撑
因应世界旅游休闲中心的内涵不断丰富，劳工事务局积极与时俱进，发展和培育多元人才，为综合旅游休闲产业发展提供有力支撑。
除持续开办以“在职带薪培训”模式进行的 “设施维护技术培训计划”及“酒店及饮食业厨师培训计划”外，为鼓励企业人员多元横向发展及向上流动，劳工事务局与各休闲企业合作推出专项培育计划，包括 “餐饮营运管理人才培育计划”、“厨艺基础跃进计划”、“菁英发展计划”及“******业人员横向发展专才计划”等，2023年上半年，逾300人次参加培训。
此外，为提升接待国际客源的能力，劳工事务局推出阶梯式的职业英语课程，协助居民循序渐进提升英语能力，并考取国际认可的英语水平证明，包括职场英语(初级)及(中级)课程、托业(TOEIC)职场英语听力与阅读考试试前研习班、剑桥领思实用英语(口语)-服务业英语会话培训课程等，2023年上半年，共超过200人次参与培训。
为配合休闲企业的用人需求，劳工事务局将加大力度与企业合作，继续协助澳门居民投身综合旅游休闲服务的岗位，透过企业向在职雇员提供针对性培训，培养具专业认受性的从业人员。
为配合新职业及技术发展趋势，在创新科技方面，劳工事务局借助内地行业先进经验，开办网路系统及云端技术相关的培训及考证项目，协助澳门居民考取相关范畴的内地名优企业认证。2023年上半年，约90人次参与相关考证课程。劳工事务局将因应产业及技术发展趋势拓展电子商务、新型建筑及工程技术、大数据范畴等考证项目，助力数字人才队伍的建设。
为促进培养现代金融人才，劳工事务局积极与业界及高等院校沟通及合作，并推出财务策划基础认证备试课程，协助有志投身金融业发展的人士考取助理财务策划师(AFP)的国际认证，为现代金融业发展提供人才支撑。
透过粤澳合作拓展各类考证项目 职业技能等级认定项目首度落地澳门
劳工事务局持续深化粤澳两地职业技能认定机制的互通共融，为居民提供多元及不同级别的“一试两证/一试多证”项目，包括电工、育婴员、母婴生活照护人员、贵金属首饰与宝玉石检验员、中式烹调师、美容师、茶艺师等工种，以及透过粤方直接采认劳工事务局发出的初级及中级维修电工职业技能证明，核发内地认可的电工职业技能等级证书。2023年上半年，逾500人次透过一试多证模式获发相关技能证明。
为便利澳门居民透过一试两证方式取得内地及澳门认可的技能证明，拓阔湾区就业空间，劳工事务局去年协助澳门旅游学院、澳门生产力暨科技转移中心及澳门工会联合总会饮食服务厨艺培训中心向内地人社部门备案成为职业技能等级认定社会培训评价组织。并已相继推出中式烹调师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师及美发师的考证课程及试前研习班，课程自推出至本年6月共约170人次参与上述培训。
持续培养建筑业技术人才
为持续提升建筑业界的技能水平、协助从业人员技术转型及对接就业，劳工事务局持续与多个公共部门、专业团体、行业单位及大专院校等合作开办不同类型培训课程，包括“建筑工程监理培训课程”、“装配式建筑设计与施工管理课程”、“装配式建筑吊装工培训课程”、“叉式起重车(铲车)操作员培训课程”、“塔式起重机(天秤)操作员培训课程”、“建筑机械(挖土机)操作员培训课程”等，为业界培养具相应职业技能的人才。
此外，劳工事务局继续开办电工、焊工、木工、水喉工等多项培训课程，培养澳门应用技术人才。
集思广益优化培训储备应用人才
未来，劳工事务局将积极配合劳动市场的需求，因应特区政府“1+4”产业适度多元的发展策略，持续以不同模式开办课程，并继续听取社会及业界对开办培训课程的建议，推出符合就业市场需求的培训课程，为各行业储备应用人才，助力经济适度多元发展。
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