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  • 提高国企干部教育培训质量的途径

    提高国企干部教育培训质量的途径

    ■李磊 中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司质量是干部教育培训工作的生命线。构建符合干部教育培训特点的质量保障体系,是激发干部教育培训工作活力,促进干部教育培训体系有效运转,确保干部教育培训质量持续提升的迫切要求和重要举措。干部教育培训质···

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  • 教育部等三部门最新发文!规范非学科类校外培训

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    培训质量不高、价格肆意上涨、场地存在安全隐患……3月3日,针对现有非学科类校外培训存在的种种弊病,教育部等三部门联合发布《关于规范非学科类校外培训的公告》(以下简称《公告》),从场地、收费、从业人员资格、合同管理等多方面提出新要求。总体来看···

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  • 干部教育培训要有点“讲究”

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    近日,中央组织部组织召开干部教育培训工作视频座谈会。会议强调,要坚持稳中求进工作总基调,统筹好疫情防控和干部教育培训重点工作落实,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。干部教育培训作为党的事业的重要组成部分,是新的“赶考路”上的“加油站”“蓄能···

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  • 请务必收藏!公司职工教育培训管理办法模板

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    XX公司职工教育培训管理办法第一章 总 则第一条 为规范和加强职工教育培训工作,充分发挥教育培训对职工的激励和促进作用,不断提高职工综合素质,为公司的可持续发展提供人力资源保障,制定本指导意见。第二条 人力资源部负责职工各类教育培训归口管理···

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  • 消防安全教育培训制度

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    消防安全教育培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应···

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  • 公司安全生产规-安全教育和培训管理制度

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    教育培训1安全教育和培训管理制度1目的为增强本厂员工的安全意识,提高安全素质,杜绝或减少事故的发生,规范安全教育培训工作,根据公司有关规定并结合实际情况,特制定本制度。2范围本制度适用于与公司安全教育培训。3职责综合管理部负责员工教育培训的···

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  • 2Z206020 施工安全生产责任和安全生产教育培训制度

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    工程项目质量安全第一责任人是( )。(2014.27) A.总经理 B.部门经理C.安全经理 D.项目经理【答案】D【解析】项目负责人是工程质量安全管理的第一责任人,应对工程项目落实带班制度负责。施工企业项目经理未履行安全生产管理职责,被施···

    产教 制度 培训 培训制度
  • 安全生产培训和教育学习制度

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    1.目的为了加强和规范安全培训教育工作,提高全员安全素质,做好安全防范工作,减轻职业危害,预防和减少事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规,结合本企业实际,制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1···

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(2010•大兴区二模)某汽车制造厂决定招聘一些新工人,他们经过培训后上岗.调研部门发现:1名熟练工人和2名新工人每月可安装8辆电动汽车,2名熟练工人和3名新工人每月可安装14辆电动汽车.求每名熟练工

设每名熟练工人和新工人每月分别可以安装x,y辆电动汽车.(1分)则x 2y=82x 3y=14,(3分)解之得x=4y=2.(4分)答:每名熟练工人和新工人每月分别可以安装4辆、2辆电动汽车.(5分)···

王师傅经过技术培训后,装配机器的时间比以前缩短了20%,他的工作效率提高了(  )

A.20%
B.22.5%
C.25%
D.80%

设原来的工作时间是1,那么:原来的工作效率就是:1÷1=1;现在的工作时间是:1×(1-20%)=0.8;现在的工作效率是:1÷0.8=1.25;工作效率提高了(1.25-1)÷1×100%=25%;答:他的工作效率提高了 25%.故选:C···

某打字员经过培训后,打字速度相当于原来的3倍,现在打80个字所用时间比原来少40秒,现在这个打字员每分钟能打字多少

设从前打x个字,现在打3x个。 .80/x-80/3x=40/60···

经过十天的培训(training),工人们逐渐掌握了使用机器的技能。(g" class="lb_6">

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After ten days’ training/After the ten-day training the workers gradually got the hang of the skills of using the machi···

涉密人员上岗应当经过保密教育培训?

对涉密人员上岗要先经过培训,签订承诺书,在岗涉密人员分类管理。 《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行···

劳务派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的会有补偿么?

这条是企业用来解雇用的。 一般是指这个人胜任不了这个岗位,即使培训后也不行。 比如你英语很烂,做不了翻译,即使公司对你培训,你也做不了。就这么回事。···

,涉密人员上岗前应当经过什么?

对涉密人员上岗:要先经过培训,签订承诺书,在岗涉密人员分类管理。《保密法》第三十五条:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。···

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