来源:人民网-人民日报海外版近日,教育部正式发布《义务教育艺术课程标准(2022年版)》,将“舞蹈、戏剧、影视”正式纳入课程标准,凸显了国家对“以美育人”教育理念的重视。在戏剧这一门类中,儿童戏剧由于具有体验性、启发性、趣味性、游戏性等特征···
此前,人民日报刊发《构建校外艺术教育新格局》,原文中肯定了校外艺术教育的重要性,指出要构建校外艺术教育新格局,并对校外艺术教育机构、艺术院校,以及主管部门等提出了新的要求。(图片来源于网络,版权归原作者所有)校外艺术教育是国民艺术教育体系的···
来源:新华社 记者1月3日从教育部获悉,教育部近日印发通知,部署各地教育行政部门认真做好寒假校外培训治理工作。通知强调各地要严肃查处学科类培训隐形变异,持续强化非学科类培训监管。通知要求,各地要深化治理,严肃查处学科类培训隐形变异。在寒假期···
来源:微言教育 2023年寒假将至,为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,巩固前期校外培训治理工作成果,坚决防止违规校外培训加重学生课外负担,帮助广大中小学生度过健康、温馨、有意义的假期,近日教育部印发通知,部署各地教育行政部门认真做好寒假···
为听障儿童和志愿者老师们发放了市残联送来的爱心慰问物品。全国家庭教育百名公益人物、岳阳市政协委员、七彩艺校校长张洁为家长们带来家庭教育课堂。为听障儿童和志愿者老师们发放了市残联送来的爱心慰问物品。红网时刻岳阳12月31日讯(通讯员 杨雨盟)···
教育部办公厅 财政部办公厅 科技部办公厅 文化和旅游部办公厅 体育总局办公厅关于印发《校外培训机构财务管理暂行办法》的通知教监管厅函〔2023〕2号各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局)、科技厅(委、局)、文化和旅游厅(局)、体育···
孩子健康快乐成长是每一位家长、也是每一位教师最大的心愿,为了增强教师面对突发事件和意外伤害的的应急意识,保证孩子在园安全,2020年10月16日,教育幼儿园全体教职工参加了应急救护安全知识培训活动。一、海姆立克急救法为提高全园教职员工应对处···
技术创新颠覆了以往的劳动力需求,有关教育与就业的讨论沸沸扬扬。在美国,超过 700 万个空缺的岗位中有三分之二是中等技能职位,具备学习能力且接受过培训的技术人员紧缺。就业市场的需要与毕业生的构成存在巨大矛盾,生涯与技术教育(CTE,Care···
分情况,一般驾校不会主动去给你注销档案的。而且注销档案需要本人持身份证去当地车管所进行注销。所以如果驾校一直没联系你让你去的话。基本就是没给你注销。你再报其他驾校之前需要你自己本人持身份证去当地车管所注销。2分钟就可以办完。···
村护林员会议记录怎么写?答。村护林员会议记录很好写:凡是村两委涉及到村护林员的事项,比如村两委研究村护林员的选配,村护林员的调配,村护林员的工资福利待遇,以及村护林员的工作职责,工作范围,工作时间 ,出现工作失职造成山林火灾受到处罚等,都将研究内容如实记录就行。···
日常安全生产培训教育记录怎么写?格式是什么样子的?日常安全生产培训教育记录应包括以下内容:1. 培训时间和地点2. 培训人员名单3. 培训内容和目的4. 培训方式和方法5. 培训效果评估6. 培训记录签字格式示例:日常安全生产培训教育记录培训时间:2021年6月1日 下午2:00-4:00···
针对一次性招聘人数较少的新员工如何进行培训?一般情况下,公司新员工入职培训期间是有工资的,但具体情况可能会因公司政策和员工合同而有所不同。一些公司会根据培训内容和时间长短来确定工资水平,而另一些公司可能会提供固定的培训津贴。建议在签署合同前与雇主明确入职培训期间的工资待遇。 ···
入职培训记录表怎么填写入职培训记录表通常包含以下内容:培训日期、培训内容、培训方式、培训时长、培训讲师、培训地点、培训评价等。填写入职培训记录表的步骤如下:1. 在表格中填写培训日期,记录每次培训的具体时间。2. 填写培训内容,包括培训的主题、内容、目的等。3.···
新入职领导怎么给员工做培训讲话尊敬的各位员工,很高兴加入这个团队,并有机会向大家介绍我自己。我相信我们将共同努力,为公司的成功做出贡献。作为新来的领导,我认为培训是非常重要的,因为它可以帮助我们不断提高自己的技能和知识,从而更好地完成工作。因此,我想借此机会向大家介绍一···
给公司新员工做入职培训,如何让学员在培训前做自我介绍,并能让大家更快的认识?以下是几个建议:1. 提前通知:在培训开始前,提前通知学员需要做自我介绍,让他们有时间准备。2. 设定时间限制:为了确保所有人都有机会介绍自己,可以设定每个人的介绍时间限制,例如1-2分钟。3. 提供模板:提供一个简单的模板,让学员可以按照···
我是房地产公司的,要求做一个新员工入职培训PPT。之前列出目录,提纲。如果回答好的话,我再多加点分。新员工入职培训的目录大纲可以按照以下方式编写:I. 公司介绍1. 公司背景和历史2. 公司愿景和核心价值观3. 组织架构和职责分工II. 岗位介绍1. 岗位职责和工作内容2. 工作流程和标准操作流程3. 工作目标和绩效评估标准III. 公司···