假如是普工的话，一般是一个星期集中培训，也就是给你们上一下课，讲点厂规文化，然后就分到各事业处产线；若不是普工，谁面试你的，你到时就去面试的主管部门上班，边上班边培训（也就是上课）进富士康基本上不要什么条件，只要你没犯法，身上没很明显的纹身···

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是的，铁路招聘员工经过培训后合格，可以上岗。铁路招聘员工后，一般是由职教部门针对铁路的专业进行专业的培训，先是理论上的培训，经考试合格后，还要经过实作的培训，经实地培训，如上车实习，工厂实作，等，经考试合格后，发给培训合格证书，就可以到岗上···

不需要自费。国家电网新入职员工培训食宿是由单位来统一解决的。由单位解决新入职员工的宿舍和食堂问题，因为在新入职员工培训当中，企业是有一定的资金补贴的。国网公司作为国家重要的央企和国企，在各方面的薪酬福利补贴是按照企业的正常要求和标准进行的。···

新员工入职培训期间可以不交社保，还没有签劳动合同，如果新员工在入职之前已经跟企业签订了劳动合同以后，那么企业就必须要给你缴纳养老保险了，如果没有签订劳动合同，那么就不需要给你缴纳养老保险，因为你们还没有入职。也没有领取社保基数的工资，所以你···

24小时。三级安全教育培训时间一般是三天（共计24小时），三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容。三级安全培训是指企业的的新员工上岗前必须要经过公司级安全培训、部门级安全培训以及班、组级安全培训。主要是为了培养员工的安全生产意识，尽···

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大队培训，其实正式名称叫企业文化培训，早6点到晚10点基本不闲着。大队培训时间为1周，营销之后还会有二营培训，包括产品知识培训、国际/国内商务培训、展厅实习和客工部实习，总共时间为6周吧，应该不到两个月。然后还有所在部门内部的上岗培训，包括···