1. 制定培训计划：根据公司的战略规划和业务需求，制定高管培训计划，明确培训目标和内容，以及培训方式和时间安排。2. 确定培训需求：通过对高管的能力素质和业务水平的评估，确定具体的培训需求和重点。3. 选择培训方式：根据培训目标和内容，选择···

作为人事培训专业人士，给高管们进行培训需要注意以下几点：1. 确定培训目标：在进行培训前，需要明确高管们需要掌握哪些知识和技能，以及达到什么样的目标。2. 定制培训计划：根据高管们的需求，制定一份详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训···

管理层执行力差，这是公司普遍的现象。1、很多时刻管理层不能够完全了解领导者实际的意图，盲目操作结果事与愿违。这个跟管理层的思维格局有关系。2、就是管理层的责任心 3、管理层的管理技能方法 之前我参加过一个课程叫从平凡到卓越什么管理者素质训练···

企业高管培训是指为企业高层管理人员提供的一系列培训课程和活动，旨在提高其管理能力、领导力和战略规划能力，以实现企业的长期发展目标。这些培训通常包括课堂培训、研讨会、工作坊、实地考察、个人辅导等形式，涵盖领导力、战略规划、组织管理、营销销售、···

企业高管培训可以在以下地方进行：1. 商学院：许多商学院提供高管培训课程，包括哈佛商学院、斯坦福商学院、哥伦比亚商学院等。2. 培训机构：许多培训机构提供高管培训课程，例如美国达顿商学院、英国牛津大学等。3. 内部培训：一些公司会为其高管提···

、中高层管理者能明确管理思路现在很多企业的高层管理者都会定期参加管理技能培训，管理者希望通过培训能够提升企业的效益。现在中高层管理者通过专业的技能培训，能明确管理思路。根据每个岗位的不同，制定更加详细的工作方案，能节省时间。很多企业由于管理···

保大微课堂不错，你可以关注一下这个平台，从新人、精英、主管、增员等有一些列的保险培训课程，非常不错，而且，除了营销和管理培训课程外，还有辅助营销类的课程，也是很精彩的 ···

公司管理层培训是不可以提加班的。因为培训是属于公司内部的员工福利，是公司为了更好的栽培你对你的技术能力的一种指导，对于你而言是一笔丰富的知识财富，而且你也没有为公司创建任何的利益价值，所以是不可提加班费的，公司也不会同意的。···