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    【华为新员工入职:180天详细培训计划!】新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能···

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  • 工行保定长城支行启动青年员工培训计划

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    为贯彻上级行“冀玉工程”部署,打造适应新时代“标杆网点”发展要求的人才队伍,工行保定长城支行依照本单位制定的实施方案,引导和鼓励青年员工外练能力,内强素质,切实提升青年员工理论水平和实战能力,并于近期正式启动青年员工培训计划。青年员工培训计···

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  • 新员工销售培训计划的目的和宗旨。#大客户销售技巧培训

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  • 史上最有用公司人才培养方案,管理公司培养员工两不误

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