我们都知道,在现有的工作场所开始一份新工作,甚至是一个新角色,会是多么令人生畏。 众所周知,随着年龄的增长,学习新事物变得越来越困难。但这并非不可能。 在Joe Rogan Experience播客的一次采访中,神经科学家Andrew ···
筑梦计算所,启航新征程。4月20日,航空工业计算所春季萌新前来报到,正式开启崭新的人生征程,追逐将为之挚守的“航空梦”。围绕这群朝气蓬勃、斗志昂扬的“航空新青年”,计算所培训中心精心策划,制定了全新的新员工岗前培训“营养套餐”,期盼新员工们···
新员工的培训是企业与员工之间一次非常有仪式感的链接。这个课件的内容以及设计的逻辑,可以给大家做参考;开头可以输出企业的整体VI列清楚一些必要宣讲的制度需要了解的最核心的内容流程说明怎么签合同如何考勤迟到早退怎么处罚以上是相对基础的人事制度规···
欢迎来到职场研习社!点击右上角【关注】不错过每一次的精彩分享!1. 就职前培训 (部门经理负责)到职前:致新员工欢迎信 (人力资源部负责)让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工···
阅读前请点击右上角“关注”,每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化,只做职场干货,完全免费分享!很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训···
来源|网络全文总计2392字,需阅读6分钟,以下为正文:新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速···