巨海集团董事长,人才。筛选人才淘汰人才,他们是做新零售门店的,有差不多200家门店,有一天我们在成都吃饭最重要的事情是:我说你200家店最重要的核心是店长。一个好的店长和业绩差很多倍,一讲他就认了。那我说这问题怎么解决?我说这个问题怎么解决···
我司所提供企业内训是老师深入到企业内部,为企业量身定制最佳解决方案的一种培训形式。老师深入了解企业特点、行业特性、培训目标和参训者在工作中的具体问题,充分保障针对性与有效性。【培训特色】1.针对行业特点或企业实际需求量身定制培训课程。2.···
请加入我的小组:知识共享圈诚邀喜欢分享自己的知识和经验的朋友,一起做一点有意义的事。一、你在为谁工作?我们是不是还在抱怨真是有毛病,搞啥培训,耽误时间(难道很懂吗?)我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作(工作难道就是钱吗)我为公司干活,公司付···
金牌店长特训营课程背景:开不开店看老板,赚不赚钱关键看店长。今天的零售行业,开店容易,守店难全球原创零售畅销书作者王建四老师认为:没有称职的店长,老板注定经营艰辛。一个优秀的店长甚至决定店铺的存亡,如何训练金牌店长,如何复制标杆店铺,中国店···
店长作为连锁门店最核心的岗位,一直肩负着门店的业绩和人才培养的重任。同时所有加速扩张的连锁品牌缺优秀店长也是普遍面临的问题。连锁品牌老板们普遍苦恼:想开店,没有店长可派;开店后,店长能力又不足;想辅导店长,奈何精力又不够;想复制店长,不知道···
管理型店长特训营课程背景:开不开店看老板,赚不赚钱关键看店长。今天的零售行业,开店容易,守店难。全球原创零售畅销书作者王建四老师认为:没有称职的店长,老板注定经营艰辛。一个优秀的店长甚至决定店铺的存亡,如何训练金牌店长,如何复制标杆店铺,中···
课程背景改革开放后的实体门店发展30余年,面积由小变大,人员由夫妻过渡到团队。日益激烈的市场竞争,让门店的职能从单纯的销售变得更加系统,而这些责任首当其冲落在店长身上。目前来看,大多数店长都是从导购做起,业绩优秀后晋升上来,他们没有参加过系···
课程背景谷歌创世人拉里·佩奇曾说:“未来组织中最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能”,标杆店长,不仅仅是一个忙盲茫的消防员,更应该是终端持续盈利的领航员;不仅仅是终端问题的发现者,更应该是问题的终结者;不仅仅是一个销售高手,更应该是一个系···
香港人文比佛利企业管理顾问有限公司是一家研究阿米巴经营模式如何在中国落地的一家公司,公司首席导师李哲贤博士被公认为中国式阿米巴模式落地的第一人。···
香港九龙观塘保安训练中心地址?1. 香港九龙观塘保安训练中心的地址是观塘鸿图道6号。2. 这个地址是官方公布的,可以通过各种途径得到确认,如官方网站、电话咨询等。3. 如果需要前往该中心进行培训或其他业务,可以提前查询交通路线和时间安排,以便顺利到达目的地。···
店铺员工去香港培训发生的差旅费及餐补怎么做账呢?借:管理费用等--差旅费···
香港救生员证怎么考?1、参加救生员培训课程:报名参加由香港游泳救生学会认可的救生员培训课程。这些培训课程通常由专业的救生员培训机构提供。2、完成培训课程:在培训期间,您将学习急救技能、水上安全知识、救生技巧等相关内容。3、参加理论考试:完成培训后,您需要参加理···
香港人文比佛利企业文化培训怎么样?香港人文比佛利会根据企业的要求做系统评估,以实践辅导模式进行深入企业后端一对一辅导···
香港艺员训练班是几年制的?香港艺员训练班的主办方为电视广播有限公司(TVB)、邵氏兄弟制作公司(1979年起由TVB独立操办)。学制:每年一期,学期一年。改制后为半年。1984年1月开始,艺员训练班改制,分为艺员招募、舞蹈艺员招募和司仪招募,训练期也由一年缩为半年,···
香港tvb演员训练班每年的报考时间?根据香港TVB官网资料可知,香港TVB艺员训练班在上世纪八十年代之前,都是在每年的七月份接受报名;然后在八月初安排才艺面试环节,由各位导演和监制现场面试,面试通过者就可以参加TVB艺员训练班,进行为期一年的学习。···
香港TVB无线演员培训班还有吗,问?香港TVB无线演员培训班还有,每年的招生要求大同小异,下面是往年的招生简介• 在将军澳工业邨电视广播城训练中心上课。• 学员於课堂及实习期间均有津贴。• 实习期间,学员需轮班工作。• 通过考评之学员,有机会受聘为本公司的合约艺员。薪酬将依据···