是中东学院为深入贯彻落实学校第八次党代会精神,积极响应学校举办青年教师教学法提升培训班、管理干部综合能力提升培训班之重要举措,结合各级文件精神和学院实际,在推动青年教师快速成长、全面发展方面所做的一次尝试。
该计划主要针对10年(含)以下教龄或35周岁(含)以下青年教师、以及40周岁(含)以下青年管理干部,经过前期大量调研摸底、结合每位老师的特色专长,为其量身打造“成长方案”。
计划通过颇具个性化特点的管理能力专项提升、学术生涯规划、教学方法培训等多种方式,旨在增强青年教师的综合素质,促其尽早成长为学院发展骨干力量,形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。
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