你年纪还太轻了。
企业安排培训，绝大部分是针对管理人员。这些管理人员，大部分都是从基层被提升上来，因此他们需要大量的，学校没有教过的一些管理知识。如果你想担任培训师的话，至少你必须具备这些知识吧。而且，光只有知识是不够的，还必须有很丰富的实战经验。这也就是为什么培训师年纪都偏大的原因。
我也认识一些MBA一拿到就出来讲课的老师。但是很不幸的，他们的成绩和接受度都不高。因为他们虽然有丰富的知识，但是缺乏实际操作的经验。而这些经验，却是学员最关心的。
你的方向设定要成为培训师，还需要定位你究竟想培训什么。没有哪一位培训师什么都能讲，那是胡说八道，术业有专攻，样样通是不可能的。所以你必须具备某一个专业丰富的知识和经验，而且能自己整理出一套知识体系。不要看轻大学毕业之前的论文答辩，那就是要你整理出自己的一套知识体系。而且这套体系还要能经得起攻击和质询。
除了你的专业之外，在求学阶段还要学会：
1、优秀的沟通能力；
2、演讲能力；
3、时间控制能力；
4、问题解决能力；
5、控场能力；
6、案例设计能力等等方面的能力。
先把这几项能力锻炼好，你才具备基本可以上台的资格。至于学员是否接受你的理论，就要看你的专业知识学习的怎样了。