这是我刚搞的不好的地方你自己改一下
团支部管理方案
总体目标
团支部建设的目标是指导和加强团支部建设,增强团支部活力,提高团支部的战斗力,充分发挥团员的先锋模范作用,把团支部建设为班级的团结核心、政治核心,进而促进优良班风、系风、校风的形成,推动我院团工作的稳步发展.为实现上述目标,特制定以下各项制度,以督促各支部开展工作,争创有特色的团支部风貌.同时下面的各项细节将是考核优秀团支部的依据,并付上分数标准.具体方案如下：
具体目标（100）
一、思想建设（20）
第一条： 结合团章和时事政治,围绕学院党、团组织的中心工作及学院的教学任务,开展形式多样的活动,对全体团员、同学进行前途理想、道德纪律、革命传统、形式政策、爱国主义教育以及党的基本路线和建设中国特色社会主义理论教育.（6分）
第二条： 成立《团章》、《党章》或邓小平理论学习小组,工作有计划、有落实、有检查、有总结,每学期至少组织2次以上活动.（4分）
第三条： 支部有针对性地对团员进行个别谈心教育,并有记录.（5分）
第四条： 支部团员能经常阅读健康的报刊杂志,了解国家大事以及党的政策,关心学院的建设发展.（5分）
二、组织建设（27分）
第一条： 支委会健全、分工明确,并在团员中有较高威信.（2分）
第二条： 每学期有工作计划和工作总结,工作计划内容周全,除常规性工作和上级党团组织规定的任务外,有更多富有本支部特色的活动,在计划执行过程中能注重效果.（3分）
第三条： 坚持“三会一课”制度（团员大会、支委会、团小组会、团课）,严格执行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度,并有书面记录.（6分）
第四条： 支部能认真执行《共青团支部组织生活细则》,保证组织生活数量,注重质量效果.（2）
第五条： 按规定做好每学期的团费收缴工作.（1分）
第六条： 每学期有计划地作好团员发展工作.支部分工联系入团对象,对入团对象进行培育、教育、考察,每两月向团总支汇报一次.（1分）
第七条： 积极做好团组织推荐优秀团员入党的发展对象工作,一般每学期推荐一次.（3分）
第八条： 认真及时地做好团内奖惩工作.（3分）
第九条： 团内资料有完善的管理制度,有专人负责.（1分）
第十条： 按时按质按量完成学院有关部门安排的工作.（3分）
第十一条：团支部与班委分工协作,关系密切.（2分）
三、开展活动（17分）
第一条： 积极主动向团组织主办的刊物及其它宣传部门投稿,大力宣传团内好人好事.（6分）
第二条： 支部能组织团员开展健康有益、丰富多彩的文体活动,体育达标率高.（4分）
第三条： 支部能组织团员开展社会调查、勤工俭学等社会实践活动,尤其能组织团员、同学完成学院安排的寒暑假的社会实践任务,（4分）
第四条： 支部能积极参与校团委、院团总支各项工作,并且取得较好效果.（3）
四、团员模范作用（16分）
第一条： 支部团员能正确履行团员的基本权利和义务,模范遵守团的章程和学院的规章制度.（5分）
第二条： 支部团员专业思想牢固,学习目的明确,学习风气浓厚,学习成绩与同年级同专业其它支部相比较为突出,重修率低.重修每2人次此项分值相应减少1分.本项得分减完为止.（7分）
第三条： 开展一定数量的社会公益劳动,如开展学习雷锋和青年志愿者服务活动等.（2分）
第四条： 支部成员积极开展批评与自我批评,敢于和不良现象做斗争,支部凝聚力、战斗力强.（2分）
五、加扣分部分（20分）
第一条：附加分
1、班团集体受省、校、系表彰分别加6、3、2分.
2、支部团员受省、校、系级表彰和奖励的每人次分别加3、2、1 分.
3、凡在学校有关部门、校团委、校学生会或院团总支、学生会举行的全校或全院性比赛中获奖项的加分如下：
参加校级比赛,获得一、二、三等奖的支部,分别加5、3、2分；获得一、二、三等奖的个人,分别加3、2、1分；
参加院系比赛,获得一、二、三等奖的支部,分别加6、3、2分：获得一、二、三等奖的个人,分别加3、2、1分.
在同一次比赛中,既有集体奖又有若干个个人奖的,只准选高分的集体奖或个人奖.
第二条：扣分：
1）班团集体受校、院通报批评以上处分（含通报）每次分别扣10、5分；
个人受校院级通报批评以上处分（含通报）每人次分别扣5、2；
加扣分部分满分15分（超过15分的以15分计）,计分方法：（1项得分-2项得分=总分）
2）团支部会议旷会一次扣2分（请假除外）
注：以上加扣分评比与综合测评是互相独立的.
评估办法
第一条： 团支部工作评估于每学期末进行,通过综合评分对基层团支部一年的工作进行全面检查,根据成绩,将全系的团支部分为优、良、中、差四等,85分以上为优,75—85分以下为良、60—75分以内为中、60以下为差.
第二条： 由团支部在总结工作基础上自我评议、撰写自评报告,自评报告内必须列清各项指标所印证材料,无材料的最多只能得该项分值的一半,填写自评表,上报团总支.
第三条： 综合评估还需要交付以下资料：
1、团支部工作记录表（即团务日志,包括支部平时开展组织生活的计划、总结、照片或团员心得）；
2、年度成绩单,重修名单；
3、个人或支部获奖情况（相关荣誉证书,奖状的复印件）；
4、支部团员花名册；
5、有条件的支部可附带团刊、班刊或其它相关刊物；
6、其它能反映支部管理建设的资料.
7、系团总支对该团支部的推荐参评意见及说明；
附
团支部会议
时间：每月双周的周四晚上9：05分
地点：教10--507
到会人员：团总支干部、各班团支部成员、学生会组织部干部、学生会秘书处干部；
如有更改另行通知
机械工程系团总支
2009-10-19
团支部管理方案
总体目标
团支部建设的目标是指导和加强团支部建设,增强团支部活力,提高团支部的战斗力,充分发挥团员的先锋模范作用,把团支部建设为班级的团结核心、政治核心,进而促进优良班风、系风、校风的形成,推动我院团工作的稳步发展.为实现上述目标,特制定以下各项制度,以督促各支部开展工作,争创有特色的团支部风貌.同时下面的各项细节将是考核优秀团支部的依据,并付上分数标准.具体方案如下：
具体目标（100）
一、思想建设（20）
第一条： 结合团章和时事政治,围绕学院党、团组织的中心工作及学院的教学任务,开展形式多样的活动,对全体团员、同学进行前途理想、道德纪律、革命传统、形式政策、爱国主义教育以及党的基本路线和建设中国特色社会主义理论教育.（6分）
第二条： 成立《团章》、《党章》或邓小平理论学习小组,工作有计划、有落实、有检查、有总结,每学期至少组织2次以上活动.（4分）
第三条： 支部有针对性地对团员进行个别谈心教育,并有记录.（5分）
第四条： 支部团员能经常阅读健康的报刊杂志,了解国家大事以及党的政策,关心学院的建设发展.（5分）
二、组织建设（27分）
第一条： 支委会健全、分工明确,并在团员中有较高威信.（2分）
第二条： 每学期有工作计划和工作总结,工作计划内容周全,除常规性工作和上级党团组织规定的任务外,有更多富有本支部特色的活动,在计划执行过程中能注重效果.（3分）
第三条： 坚持“三会一课”制度（团员大会、支委会、团小组会、团课）,严格执行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度,并有书面记录.（6分）
第四条： 支部能认真执行《共青团支部组织生活细则》,保证组织生活数量,注重质量效果.（2）
第五条： 按规定做好每学期的团费收缴工作.（1分）
第六条： 每学期有计划地作好团员发展工作.支部分工联系入团对象,对入团对象进行培育、教育、考察,每两月向团总支汇报一次.（1分）
第七条： 积极做好团组织推荐优秀团员入党的发展对象工作,一般每学期推荐一次.（3分）
第八条： 认真及时地做好团内奖惩工作.（3分）
第九条： 团内资料有完善的管理制度,有专人负责.（1分）
第十条： 按时按质按量完成学院有关部门安排的工作.（3分）
第十一条：团支部与班委分工协作,关系密切.（2分）
三、开展活动（17分）
第一条： 积极主动向团组织主办的刊物及其它宣传部门投稿,大力宣传团内好人好事.（6分）
第二条： 支部能组织团员开展健康有益、丰富多彩的文体活动,体育达标率高.（4分）
第三条： 支部能组织团员开展社会调查、勤工俭学等社会实践活动,尤其能组织团员、同学完成学院安排的寒暑假的社会实践任务,（4分）
第四条： 支部能积极参与校团委、院团总支各项工作,并且取得较好效果.（3）
四、团员模范作用（16分）
第一条： 支部团员能正确履行团员的基本权利和义务,模范遵守团的章程和学院的规章制度.（5分）
第二条： 支部团员专业思想牢固,学习目的明确,学习风气浓厚,学习成绩与同年级同专业其它支部相比较为突出,重修率低.重修每2人次此项分值相应减少1分.本项得分减完为止.（7分）
第三条： 开展一定数量的社会公益劳动,如开展学习雷锋和青年志愿者服务活动等.（2分）
第四条： 支部成员积极开展批评与自我批评,敢于和不良现象做斗争,支部凝聚力、战斗力强.（2分）
五、加扣分部分（20分）
第一条：附加分
1、班团集体受省、校、系表彰分别加6、3、2分.
2、支部团员受省、校、系级表彰和奖励的每人次分别加3、2、1 分.
3、凡在学校有关部门、校团委、校学生会或院团总支、学生会举行的全校或全院性比赛中获奖项的加分如下：
参加校级比赛,获得一、二、三等奖的支部,分别加5、3、2分；获得一、二、三等奖的个人,分别加3、2、1分；
参加院系比赛,获得一、二、三等奖的支部,分别加6、3、2分：获得一、二、三等奖的个人,分别加3、2、1分.
在同一次比赛中,既有集体奖又有若干个个人奖的,只准选高分的集体奖或个人奖.
第二条：扣分：
1）班团集体受校、院通报批评以上处分（含通报）每次分别扣10、5分；
个人受校院级通报批评以上处分（含通报）每人次分别扣5、2；
加扣分部分满分15分（超过15分的以15分计）,计分方法：（1项得分-2项得分=总分）
2）团支部会议旷会一次扣2分（请假除外）
注：以上加扣分评比与综合测评是互相独立的.
评估办法
第一条： 团支部工作评估于每学期末进行,通过综合评分对基层团支部一年的工作进行全面检查,根据成绩,将全系的团支部分为优、良、中、差四等,85分以上为优,75—85分以下为良、60—75分以内为中、60以下为差.
第二条： 由团支部在总结工作基础上自我评议、撰写自评报告,自评报告内必须列清各项指标所印证材料,无材料的最多只能得该项分值的一半,填写自评表,上报团总支.
第三条： 综合评估还需要交付以下资料：
1、团支部工作记录表（即团务日志,包括支部平时开展组织生活的计划、总结、照片或团员心得）；
2、年度成绩单,重修名单；
3、个人或支部获奖情况（相关荣誉证书,奖状的复印件）；
4、支部团员花名册；
5、有条件的支部可附带团刊、班刊或其它相关刊物；
6、其它能反映支部管理建设的资料.
7、系团总支对该团支部的推荐参评意见及说明；
附
团支部会议
时间：每月双周的周四晚上9：05分
地点：教10--507
到会人员：团总支干部、各班团支部成员、学生会组织部干部、学生会秘书处干部；
如有更改另行通知
机械工程系团总支
2009-10-19