高管除了送出去读EMBA，参加峰会，加入各行业协会以外，还有哪些途径可以让高管学到东西呢?

高管的培训方式有以下几种：

1. 内部培训：公司内部开展的培训课程，通常由公司内部的专业人员或高管主持。这种培训方式可以针对公司的具体业务和文化进行定制，对于高管来说，具有较高的实用性和针对性。

2. 外部培训：参加由专业机构或顾问公司举办的培训课程，这种方式可以让高管接触到更广泛的知识和经验，学习行业最新的趋势和发展方向。

3. 教练式培训：由专业的教练或顾问提供个性化的培训服务，针对高管的个人发展需求进行量身定制，帮助高管发现自身的潜力和局限性，提高领导能力和管理技能。

4. 在职学习：通过工作实践和反思来提升自己的管理能力和领导力，这种方式可以促进高管的自我成长和发展，但需要高管具备自我学习和反思的能力。

5. 学历教育：通过参加MBA、EMBA等学位课程来获得系统的管理知识和领导技能，这种方式可以提高高管的学术背景和专业素养，但需要高管具备较高的学习能力和时间投入。