公司高层管理者需要培训，主要是总裁和经理，要求管理理念的培训，大家有没有近期培训的课程，不要死板的讲课的。更注重理念

人力资源要做好高管培训工作，需要注意以下几点：

1. 制定培训计划：根据公司战略、业务发展和高管能力缺口等情况，制定全面、系统的培训计划，包括培训目标、内容、方式、时间等。

2. 确定培训内容：培训内容应紧贴公司战略和业务发展，包括领导力、战略规划、团队管理、沟通协调、创新思维等方面。

3. 选择培训方式：可以选择线上、线下、集中、分散等多种培训方式，根据不同情况选择最适合的方式。

4. 挑选优秀讲师：选择有丰富经验、高水平的讲师进行培训，可以是公司内部的专家，也可以是外部的专业讲师。

5. 建立反馈机制：在培训结束后，建立反馈机制，收集高管的意见和建议，及时调整培训计划，不断提高培训质量。

6. 跟踪评估效果：对培训效果进行跟踪评估，了解高管的实际应用情况，及时调整培训计划，不断提高培训效果。

7. 建立培训文化：在公司内部建立培训文化，让高管认识到培训的重要性，并积极参与培训活动，不断提升自己的能力和素质。