只有3个问题1.企业目前有哪些不足2.产生不足的原因有哪些3.如果解决这些问题或者有哪些建议仅对内部员工进行调查和倾听心声

1.确定调查目的和问题：首先需要明确调查的目的和问题，例如了解员工对公司文化的认同度、对工作环境的满意度、对领导风格的评价等。

2.设计问卷内容：根据调查目的和问题，设计问卷内容，包括选择题、填空题、打分题等。

3.确定样本和调查方式：确定调查样本，即需要调查的员工人数和岗位，以及调查方式，可以选择在线调查、纸质问卷等方式。

4.测试问卷：在正式进行调查前，需要先测试问卷，看是否存在问题或歧义，以及问卷是否能够准确地反映调查目的和问题。

5.进行调查：根据确定的样本和调查方式，进行调查，确保调查对象的隐私和保密性。

6.收集和分析数据：收集调查结果，对数据进行整理和分析，得出结论和建议。

7.反馈和改进：将调查结果反馈给员工和公司管理层，并根据调查结果和建议，进行改进和优化。