知识学习是员工培训与开发的主要方面，包括什么知识

学习是员工培训与开发的主要方面，涉及的知识包括但不限于以下几个方面：

1. 产品知识：员工需要了解公司所生产的产品或服务的特点、功能、优势、市场定位等方面的知识，以便更好地向客户介绍和推销产品。

2. 技术知识：员工需要掌握与其工作相关的技术知识，包括软件、硬件、网络、数据分析等方面的知识，以便更好地完成工作任务。

3. 行业知识：员工需要了解所在行业的发展趋势、市场竞争情况、政策法规等方面的知识，以便更好地把握市场机会和应对市场变化。

4. 经营管理知识：员工需要了解公司的经营管理模式、组织结构、财务管理等方面的知识，以便更好地理解公司的运营和管理。

5. 沟通与协作知识：员工需要了解有效的沟通与协作技巧，包括口头和书面沟通、团队协作、冲突解决等方面的知识，以便更好地与同事、上下级、客户等进行交流和合作。