有没大神在，能说下不啊。

以下是加强员工培训计划有效性的建议：

1. 确定培训目标和需求：在制定培训计划之前，了解员工的培训需求和目标，以便确定培训计划的内容和方式。

2. 采用多样化的培训方法：采用多种培训方法，如在线培训、面对面培训、实地培训、模拟演练等，以满足员工不同的学习风格和需求。

3. 建立反馈机制：建立反馈机制，让员工可以随时反馈培训的效果和意见，以便及时调整培训计划，提高培训的有效性。

4. 奖励和激励：为员工提供奖励和激励，以鼓励他们参与培训计划。奖励可以是物质奖励，如奖金和礼品，也可以是非物质奖励，如晋升和表彰。

5. 实施跟踪和评估：对培训计划进行跟踪和评估，以确定培训计划的效果和改进方案。评估可以通过员工的表现和反馈，以及业绩指标等方式进行。

6. 提供持续的培训：提供持续的培训，以确保员工的知识和技能得到不断更新和提高。持续的培训可以是定期的培训课程，也可以是自主学习和交流的机会。