我们是一家关于生物科技类企业?公司刚刚起步需要制定员工年度培训计划?请高手给予指点。谢谢

制定公司年度培训计划的具体工作包括以下几个方面：

1. 需求分析：了解公司员工的培训需求，包括技能、知识、态度等方面的需求，并根据公司战略和业务发展需求确定培训重点。

2. 目标设定：根据需求分析结果，制定明确的培训目标和指标，确保培训计划的实施能够达到预期效果。

3. 培训内容设计：根据培训目标和指标，设计符合员工需求和公司战略的培训内容，包括课程设置、教材选择、培训方式等。

4. 培训师选派：根据培训内容和员工需求，选择合适的培训师，确保培训的专业性和实效性。

5. 培训计划制定：将培训内容、时间、地点、师资等信息整合，制定详细的培训计划，确保培训的顺利实施。

6. 培训资源准备：准备培训所需的教材、设备、场地等资源，确保培训的顺利进行。

7. 培训效果评估：对培训计划实施后的效果进行评估，收集员工反馈和培训成果，为下一年度培训计划的制定提供参考。