1. 安全生产法律法规和政策法规的基本知识;
2. 生产经营单位的安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等安全管理制度;
3. 生产经营单位的危险源及其防范措施、安全生产标准和操作规程;
4. 特种设备、特种作业、危险化学品等特殊领域的安全知识和操作技能;
5. 安全事故的原因分析、处理方法和预防措施;
6. 安全生产意识和责任意识的培养。
安全培训应该定期进行,对新员工应当在入职前进行培训,并在试用期内进行考核。对于岗位变动或者工作内容变化的员工,应当重新进行安全培训。同时,生产经营单位应当建立安全培训档案,记录每位员工的安全培训情况和考核结果。