我是兰大管院的学生，希望假期去营销策划类单位实习一下，我去了能做些什么?要注意些什么问题?

1.明确实习目标和职责

首先，需要明确实习生的实习目标和职责。实习目标应该与实习生的专业和兴趣相关，同时也应该符合企业的需求。实习生的职责也应该明确，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等。

2.制定实习计划

制定实习计划是非常重要的一步。实习计划应该包括实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容应该根据实习生的实际情况和实习目标进行制定，培训时间应该合理安排，培训方式可以包括课堂培训、实践培训、导师指导等。

3.分配导师

分配导师是实习培训的重要环节。导师应该是企业的专业人员，具有丰富的实践经验和教学经验。导师应该对实习生进行日常指导、培训和评估，帮助实习生解决实际问题，提高实习生的实践能力。

4.提供学习资源

为实习生提供学习资源也是非常重要的。学习资源可以包括企业内部的培训资料、专业书籍、网络资源等。实习生可以通过学习资源提高自己的专业能力和实践能力。

5.定期评估

定期评估是实习培训过程中的重要环节。企业应该定期对实习生进行评估，了解实习生的学习和工作情况，及时发现问题和解决问题。评估结果可以用于制定后续的培训计划和调整实习生的工作岗位。

6.提供反馈和建议

最后，企业应该提供反馈和建议。反馈应该及时、准确、具体，帮助实习生了解自己的优点和不足，及时调整自己的学习和工作方向。建议应该针对实习生的实际情况和实习目标，帮助实习生进一步提高自己的能力和水平。