如何落实企业职工先培训后上岗制度

企业职工先培训后上岗制度的落实需要以下步骤：

1. 制定培训计划：企业需要制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训的全面性和有效性。

2. 安排培训课程：根据培训计划，企业需要安排相应的培训课程，包括理论课程和实践操作课程，以提高职工的技能和能力。

3. 组织培训实施：企业需要组织专业的培训师进行培训，确保培训的质量和效果。

4. 培训考核评估：企业需要对职工进行培训考核评估，以确保职工掌握了必要的技能和知识。

5. 确认上岗资格：企业需要根据职工的培训考核结果，确认其是否具备上岗资格，以保证职工在岗位上的安全和稳定性。

6. 监督落实：企业需要建立监督机制，对职工的培训和上岗情况进行监督，确保制度的落实效果。