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国内外新员工培训的现状如下：

1. 国内：随着企业竞争加剧，越来越多的企业开始重视新员工培训。目前，国内企业普遍采用线上和线下相结合的方式进行新员工培训，包括课堂培训、岗前培训、实习培训和考核培训等。

2. 国外：在国外，新员工培训也是企业非常重视的一项工作。许多企业采用模拟实战的方式进行培训，让新员工在虚拟环境中模拟实际工作场景，提高其工作技能和应对能力。此外，还有一些企业采用游戏化培训的方式，通过游戏化的形式来提高新员工的学习兴趣和参与度。

总的来说，国内外企业都非常重视新员工培训，不断探索新的培训方式和方法，以提高新员工的工作能力和素质。