企业员工培训系统结构包括哪些子系统

企业员工培训系统结构包括以下子系统：

1. 培训需求分析子系统：用于分析企业员工的培训需求，确定培训目标和内容。

2. 培训计划制定子系统：用于制定企业员工的培训计划，包括培训时间、地点、方式、费用等。

3. 培训资源管理子系统：用于管理企业员工的培训资源，包括培训师资、培训设备、教材等。

4. 培训课程设计子系统：用于设计企业员工的培训课程，包括课程内容、教学方法、评估方式等。

5. 培训实施子系统：用于实施企业员工的培训活动，包括培训教学、学员管理、教学评估等。

6. 培训评估子系统：用于评估企业员工的培训效果，包括学员反馈、学习成果、培训质量等。

7. 培训管理信息系统：用于管理企业员工的培训管理信息，包括培训档案、培训记录、培训成绩等。

8. 培训成本控制子系统：用于控制企业员工的培训成本，包括培训费用、人力成本、时间成本等。