企业人才战略与激励制度怎么写

企业培训对管理企业有以下帮助：

1. 提高员工技能和素质：通过培训，员工可以学习新的知识和技能，提高自身素质和能力，进而提高工作效率和质量。

2. 增强员工的归属感：企业培训可以让员工感受到企业对他们的关注和重视，增强员工的归属感和忠诚度。

3. 促进企业文化建设：培训可以传递企业文化和价值观，加强员工对企业文化的认同和理解，从而促进企业文化的建设。

4. 提高企业竞争力：通过培训，企业可以提高员工的技能和素质，增强企业的核心竞争力，从而在市场竞争中占据更有优势的位置。

5. 促进员工个人成长：企业培训可以为员工提供个人成长和发展的机会，激发员工的创新和创造力，从而为企业带来更多的价值。