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企业培训管理职工的调查报告通常包括以下几个部分：

1. 调查目的和背景：简要介绍调查的目的和背景，说明为什么要进行该调查以及调查的重要性。

2. 调查方法：详细描述调查的方法，包括调查对象、调查时间、调查方式、调查工具等。

3. 调查结果分析：根据调查结果，对职工的培训需求、培训方式、培训内容等进行分析和总结，提出一些可行的改进措施和建议。

4. 结论和建议：根据分析结果，提出结论和建议，对企业的培训管理工作进行改进和优化，以提高职工的工作能力和企业的竞争力。

5. 参考文献：列出本次调查所使用的相关文献和资料，以便读者查阅。

调查报告需要注意的事项：

1. 报告要简洁明了，避免使用过多的专业术语和复杂的句子，使读者容易理解。

2. 报告要客观公正，不要夸大或缩小调查结果，要真实反映职工的培训需求和实际情况。

3. 报告要具有实用性，提出的建议和措施要具有可行性和实际操作性，能够帮助企业改进培训管理工作。

4. 报告要注重格式和排版，使用清晰明了的标题和段落，使报告结构清晰、易读易懂。

5. 报告要注重语言的规范性和准确性，避免出现错别字和语法错误，以提高报告质量和可信度。