为打造一流营商环境，天津开发区始终立足经济发展，聚焦主责主业，积极探索企业服务新模式，把企业时时放在首位，忧企业之忧。
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天津茱莉亚学院是由中国教育部、天津市政府（其研究生学历项目在中国的中外合作办学机构为天津音乐学院茱莉亚研究院）及美国中部诸州高等教育委员会所认可的教育机构，致力于为音乐表演及教育事业发展做出贡献。
茱莉亚学院坚持其百年传统，以向全世界具有天赋的音乐家提供更高水准的艺术教育为己任，让他们释放最大潜能成为真正的艺术家、领导者及世界公民。天津茱莉亚学院携手其世界一流的常驻教师团队，致力培养的不仅是全面发展的音乐家，更是充满乐观及创造精神并在各领域成为未来引领者的青年人。
经中国教育部的批准，天津茱莉亚学院已于2019年9月迎来首届大学预科学生，并在今年9月迎来了首届硕士研究生，其研究生项目将颁发与纽约茱莉亚学院同等效力的音乐硕士学位。
此外，学院还将面向更广大的社会公众开设器乐演奏、成人教育等课程项目，并通过其自有表演场地举办相当数量的公开演出。
天津茱莉亚学院不仅将成为集公开表演、艺术教育、学术研究及互动展览于一体的艺术中心，还将以其宽敞开阔的公共开放空间欢迎四方公众在此共享美妙的艺术及创意体验。
职位类别：HR Officer 人力资源专员
职位描述：
1.Support immigration of new expatriates, including legal employment documents, relocation logistics, HR induction, as well as providing advice and answering expatriates’ day to day inquiries.
2.Oversee expatriates’ housing lease contracts and payments, manage the resources of real estate agents to provide the best quality of service and living experience for expatriates.
3.Manage expatriates’ repatriation process, including apartment check out, withhold payment, cancellation of legal paperwork and school accounts, return of school property, and etc.
4.Maintain cooperative relationship and liaison with local government authorities for updated relocation policies and regulations, collect and report information as required and respond to their needs in a timely fashion.
5.Archive and update employee documents in the HR system and hard copies.
6.Take ownership of the data maintenance in the HR system, respond to cross departmental needs and inquiries.
7.Manage full cycle of part time employee recruitment, on boarding logistics, monthly payroll and out-processing, with the support of the third-party human resources service.
8.Management the employment of student interns across the institution.
9.Familiarize with the updated human resources policies and regulations in compliance with local labor & immigration law, support management by providing human resources advice, counsel and decisions.
10.Issue HR letters as needed, and other administrative duties as assigned by the Director of HR.
1.协助新聘外籍人员的移民工作，包括准备法律就业文件、搬迁物流、人力资源入职培训，以及向外籍人员提供建议并回答其日常询问
2.监管外籍人员的住房租赁合同和付款情况，管理房地产代理商的资源，为外籍人士提供最优质的服务和生活体验
3.管理外籍人员的归国流程，包括公寓退房、扣发款项、注销法律文书和学校账户、归还学校财产等
4.与地方政府当局保持合作关系和联络，了解最新移民政策和法规，根据地方政府需要收集和报告信息，及时满足政府各项要求
5.及时在人力资源系统中更新员工文档并硬拷贝存档
6.负责人力资源系统的数据维护，响应跨部门需求和查询
7.管理兼职员工的招聘、入职流程、每月工资发放和离职处理等整个过程
8.管理实习生(非本校学生)的实习协议及每月工资发放
9.熟悉当地劳动法规和学校的最新人力资源管理政策，通过提供人力资源建议、咨询和决策为管理层提供管理支持
10.根据需要发布人力资源信函，以及人力资源总监分配的其他工作
职位要求：
1.5+ years of Human Resources experience, preferably in multicultural working environment.
2.Bachelor or above degree, major in Human Resources or English is preferred.
3.Demonstrated knowledge and experience in expatriates service, employment law, employee relations, compensation, safety, training and development.
4.Excellent interpersonal and coaching skills.
5.Excellent verbal and written communication skills in Chinese and English.
6.Demonstrated high level of confidentiality.
7.Self-driven, detail-oriented, self-motivated individual is a must.
1.5年以上人力资源经验，多元化工作环境中任职者优先
2.本科及以上学历，人力资源或英语专业优先
3.具备外籍人员服务、劳动法、员工关系、薪酬、安全、人力资源培训和开发方面的知识和经验
4.具有出色的人际交往和辅导技能
5.具有优秀的中英文口头和书面沟通能力
6.具有高度的保密精神
7.自励、注重细节、有上进心和责任心
福利待遇：
学院假期、带薪年假、带薪病假、五险一金、补充医疗、通讯补贴、午餐补助、福利体检、试用期全额、员工子女学费减免
联系方式
请在线投递简历
信息来源：天津茱莉亚学院
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