近年来，技能人才受到了国家的重视，一系列积极的政策出台，让技能人才获得了更多的尊重和机会。
拧螺丝可以获得全国劳模的称号；
操控机床可以享受国务院的特殊津贴；
《技能人才薪酬分配指引》出台，让技能人才年薪制也变得可能；
职称制度改革打破了技能人才职业的“天花板”，技工也可以评上高级工程师的称号；
技能大赛如火如荼，学习技能也可以走上国际大赛的领奖台。
我们坚信，技能人才迎来了最好的发展机会，将获得更多的尊重和机会。
然而从人才供给角度来看，我国技能人才总量仍然不足。官方数据显示，截至2021年底，全国技能劳动者总量超过2亿人，占7.5亿就业人员的26%；高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，其中高级工4700万人、技师1000万人、高级技师300万人。
据数据显示，日本和德国的高级技工占比分别达到了40%和50%，而中国的高技能人才仅占比3%（6000万除以2亿），这表明我们还有很大的提升空间，我们有信心通过努力提高技能劳动者的数量和质量，实现高技能人才的增长。
要提升技能工人的数量和质量，以及高级技工占比，离不开政策推动和发挥企业的主导作用。
1、鼓励政策密集出台
在政策方面，我们看到2021年前后国家集中出台了多项鼓励政策：
2021年1月7日，人力资源社会保障部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》
2021年01月26日，人力资源社会保障部办公厅印发《技能人才薪酬分配指引》
2021年5月6日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于加强新职业培训工作的通知》
2021年11月5日，人力资源社会保障部印发《技工教育“十四五”规划》
2021年12月15日，人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》
2、政策鼓励企业大力开展员工职业技能培训
《“十四五”职业技能培训规划》中提出了“十四五”时期职业技能培训目标，要开展补贴性职业技能培训7500万人次，新增取得职业资格证书和职业技能等级证书4000万人次。
《“十四五”职业技能培训规划》还指出，要“大力开展企业职工岗位技能提升培训。充分发挥企业培训主体作用，推动企业建立健全职工技能培训机制，支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训，突出高技能人才培训、产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、通用职业素质和数字技能普及性培训等，支持开展订单式、定向式及项目制培训。”
我们看到，企业是上述指标的完成主体，无论是职业技能培训人次指标还是新增取得证书指标，都离不开企业职工这个重要群体，离不开企业职工岗位技能提升培训、企业职工参加技能等级认定活动（企业自主评价后发证，或由社会培训评价机构认定发证）。
3、企业的发展源于员工职业技能提升
随着技术的不断进步和市场竞争的加剧，企业需要不断提高自身的产品和服务质量，以满足客户日益增长的需求。而要实现这一目标，就需要拥有一支高素质、高技能的员工队伍，他们能够运用最新的技术和最优秀的方法，在工作中不断创新、提高效率和质量，从而为企业赢得更多的市场份额。
提升员工职业技能有利于增强员工的职业认同感和归属感，促进员工的自我发展和职业晋升。在一个注重人才培养和激励的企业环境中，员工能够通过参加各种培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能水平，并将其应用到实际工作中，从而逐渐成长为业务能力出色、事业心较强的中坚力量。
提升员工职业技能还能够帮助企业降低人力成本、提高生产效率和质量，增强企业的竞争力和市场影响力。随着人工智能、机器人等先进技术的不断发展应用，未来职业技能需求也将不断变化和升级，只有具备高素质、高技能的员工才能够适应这种变化和挑战，为企业发展提供稳定和可靠的支持。
因此，企业发展需要提升员工职业技能。通过加强职业教育和培训、建立健全的激励机制、推行创新文化等方式，可以有效地提升员工的职业技能和素质，为企业发展带来更广阔的空间和更大的成功概率。
4、“体系不健全甚至没有体系”是当下企业职业技能培训的痛点
企业对职业技能培训的重要性认识补足，培训投入不够，培训质量不高是当下常见的问题。有些企业根本就没有职业技能培训体系，只是对新录用人员进行简单的上岗技能培训，而对在岗职工岗位技能提升培训甚至高技能人才培训投入较少。
针对这一问题，可以通过创新培训模式来解决，充分利用互联网的优势，采用“线上理论知识学习+线下实操培训+线上理论考试+线下实操考试”的模式，实现线上培训和线下培训的有效融合，切实提高培训效率。
5、体系性的职业技能等级课程，是对企业职业技能培训体系的有效补充
我们课通天下拥有400+职业工种等级课程，20+数字技能课程，以及1000+通用课程，每一门课程均配有丰富的题库，能够快速构建企业职业技能线上理论知识学习及考试体系，通过与企业现有线下职业技能培训和考核相结合，可以实现职业技能培训的体系化。同时，对于缺少线下培训指导师资的企业，课通天下可从师资库中挑选对应的老师，通过直播、线下授课与指导等方式为企业提供帮助。
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