“多学、多看、多练、多思考”，这句高级技师、龙湾区高技能人才鲁班院副院长胡东方常挂在嘴上的话，如今成了他新结对徒弟、浙江晨泰科技股份有限公司技术工人陈谊的座右铭。“高技能人才鲁班院让我们有了跟着大咖学习的机会，这是过去想不到的。”4月13日，刚从外地入职温州的陈谊说。
龙湾区是浙江工业大县，也是温州市制造业产业转型升级的主战场之一。2022年，该区新增高技能人才5342人，技能人才1.4万余人。“企业在转型过程中，都离不开技能人才队伍的建设支持。”龙湾区委人才办相关负责人介绍。
去年底，龙湾区瞄准区内智能装备、数字经济、高端特殊钢等“5+4”重点产业需求，从区内全国劳模、省拔尖人才、省杰出工匠等省级高技能人才中，选拔40人组建“鲁班院”。通过工匠们的集体智慧，开展高技能领域人才培养、学习交流、产教融合、研技链合、瓶颈攻关、决策咨询等活动，加快培养并集聚一批高素质劳动者、高技能人才，为产业高质量发展注入活力。
“每一个细节都不能糊弄”“一道焊缝就是一个‘签名’”……3月底，“鲁班院”组织首期工匠（青年）培训班，一场VR焊接实操培训为区内30余名技术工人提供了技能大练兵机会。“这段时间以来，我时刻谨记老师的极致要求，并运用到工作中。”参加培训的温州泰昌铁塔制造有限公司技术工人叶正强说。
据悉，“鲁班院”成立3个月以来，已开展组团入企把脉、技能实操培训等活动11场次，促成2家中高职院校与区内重点企业联合开办产教融合“定向班”3个，引导40名高技能大师与62名青年技术人才结成师徒“带徒传技”。
高级技师、“鲁班院”院长张积贵表示，下一步，他们将通过车间授课、专业技能培训、课题研究等，不断完善人才培养体系，为技能人才带来一系列高品质实战技能课程，切实为更多技能人才提供成长成才路径，为企业转型汇聚创新动能。
（龙湾区委人才办供图）
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