这两天，宝马mini的冰激凌区别对待事情很火啊，现在听说宝马MINI已经道歉，说是内部管理不善和工作人员失职，说后续会对员工加强培训。
具体是什么情况呢，我们也不好评说啊，说不定过两天就又有一件事情爆出来，这件事情就没人再提了，互联网就是这样啊，热点很容易会被取代。
不过对于我们职场HR来说，可以从中看到什么呢？
对，员工培训！员工培训不应该只培训技能，工作素养的培训也不容忽视！好的工作素养不仅体现员工的个人素质，还体现了一个公司的企业文化，能在一定程度上提升公司的品牌形象。
大家看这次宝马冰淇淋事件，即使道歉了，也很难挽回广大网友的心啊！
可能有人要说了，挽不挽回又能怎样，人宝马根本不在乎中国网友怎么说。可他们就算再不在乎，宝马mini的股份下跌超过3%，损失的差不多21亿欧总会让他们心痛一波吧！
关于职业素养
员工职业素养培训旨在提高员工的工作能力和职业素质,使员工能够更好地胜任工作。
培训内容涵盖职业道德、职业态度、职业技能等方面，培训方式包括理论讲解、案例分析、实际操作等多种形式。
职业道德包括遵守职业道德规范、尊重他人、诚实守信等方面。
职业态度包括积极主动、认真负责、耐心细致等方面。
职业技能包括沟通技巧、团队合作、问题解决、学习能力等方面。
怎么培训员工的职业素养？
在培训过程中,我们注重让员工通过案例分析和实际操作,深入了解工作中的问题和解决方法,提高员工的工作能力和职业素质。同时,我们还注重让员工积极参与培训活动,提高员工的参与度和培训效果。
员工职业素养培训是公司重要的一项培训计划,旨在提高员工的工作能力和职业素质,为公司的发展奠定坚实的基础。#宝马mini被指区别对待中外访客##宝马##宝马mini就冰淇淋事件致歉##宝马mini冰激淋##宝马被指车展上只发冰淇淋给外国人#