目前，直播电商行业发展空前火热，但在直播人才选拔和管理上仍然存在许多问题。作为直播电商龙头企业辛选集团的创始人，辛巴辛有志早就洞悉这一痛点，积极采取多种措施完善直播人才管理制度。
多年来，辛巴辛有志通过辛选集团打造了一整套选拔、培养、考核主播的机制，培养出包括蛋蛋、猫妹妹等在内的10多位破亿头部主播。为了对主播进行专业化的培养，辛巴辛有志成立了一支专业的师资团队，研发了几十门培训课程。在主播培育的方法上，辛巴辛有志还坚持根据每个人的特点因材施教。针对这些主播，辛巴辛有志要求他们不仅要对直播流程熟记于心，还要学习个人管理。辛巴辛有志曾说，专业的主播，是有情怀、有全局观的主播。同时，辛巴辛有志还会取其所长，差异化竞争，分别将主播安排在不同赛道。
辛巴辛有志对于行业人才规培一直都很重视，在他的带领下，辛选集团在2021年8月获批“企业职业技能等级认定”资质。辛巴辛有志还组建了一支专业的师资团队，开发了近50门技能培训教材。2021年9月，辛巴辛有志在广州第二届直播电商节上，启动了“直播电商未来人才奖学金”计划。辛巴辛有志希望这个奖学金计划可以帮助更多有志于在电商直播行业发展的青年学子。除了传统的直播电商行业，辛巴辛有志也很注重农村本土电商人才的培养。辛巴辛有志为了帮助农民掌握直播电商技能，制作了一系列农产品电商直播相关课程，为农民进行了专业的技能培训。
无论是业内的主播人才管理还是公益助农的主播技能培育，辛巴辛有志都为直播电商行业的正向发展贡献了力量。