封面新闻记者 刘秋凤
近日，记者从成都市双流区政府官网获悉，《成都市双流区技能人才队伍建设引育激励办法》印发。到2025年末，双流将新增技能人才8万名，技能人才总数达24.6万名，在成都技能人才总数中占比居全市前列；高技能人才新增3.4万名，高技能人才数量在技能人才总数中占比达33%以上；引育国家级、省级、市级、区级工匠人才500名。
如何达成这一目标？双流将给出“一箩筐”真金白银的奖励，设立了总规模5亿元的技能人才引育专项资金，保障技能人才队伍建设。
扶持平台
新获批为国家级基地 给予500万元奖励
要培育一大批人才，首先要加强人才培育平台的扶持力度。
双流区内各高校、职业（技工）院校、培训机构及企业新获批为国家级、省级、市级高技能人才培训基地的，分别按500万元、300万元、100万元的上级补助标准给予1∶1的配套奖励。新获批为区级高技能人才培训基地的，给予50万元的一次性奖励。
双流区内企事业单位成功创建“技能大师工作室”“首席技师工作室”“劳模和工匠人才创新工作室”（含“职工创新工作室”“技师工作室”），按照国家级、省级、市级、区级分别给予工作室100万元、50万元、20万元、5万元的一次性奖励。
针对广受关注的教育培训机构，双流也有转型补贴：鼓励区内校外教育培训机构转型从事职业技能培训，并根据双流产业技能人才需求，开展技能培训，培训人数达500人以上/年的，经认定，当年给予200万元的一次性补贴。
此外，在蓉高校、职业（技工）院校与双流区内“四上”企业共建实训基地，经评审验收合格，当年给予高校、职业（技工）院校共建的实训基地最高200万元的一次性补贴。
补贴人才
鼓励“小发明、小建议”最高10万元/条奖励
该办法提出，职工代表双流区在市级及以上技能竞赛中获得奖励名次，单个项目按照国家级、省级、市级分别给予最高20万元、10万元、5万元的一次性奖励。职工在区级技能竞赛中获得奖励名次，单个项目给予最高2万元的一次性奖励，前3名按照程序认定为“双流工匠”。
对新获评“大国工匠”“四川工匠”“成都工匠”“双流工匠”的技能人才，分别给予个人100万元、30万元、5万元、2万元的一次性奖励。“大国工匠”带项目来双创业，经认定，给予启动经费和三年项目运行经费总额不高于1700万元的项目补贴。
值得注意的是，双流鼓励开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，对新获评国家级、省级、市级“金点子”合理化建议和优秀职工代表提案的个人或团队给予最高10万元/条、3万元/条、1万元/条的一次性奖励。
其次，双流针对新引进的高技能人才，不仅给予个人最高5万元的一次性奖励，其配偶还能享受一对一就业指导；针对顶尖技能人才工作室，经认定，给予最高100万元的一次性补贴。
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