初入职场的小白，兴奋之余，也会有些茫然，在这里来跟大家分享一下初入职场的小白应有哪些技能傍身！
首先，跟大家一起分析下如初职场易入的一些误区。
眼高手低，希冀于一鸣惊人
刚毕业的学生或者初入职场的小白，初出茅庐不怕虎，经验不足却心高气傲，小事不想做，大事做不了，拒绝不喜欢的工作内容，常抱怨没有机会。刚开始是满怀抱负，激情满满，大家都希望通过一次工作表现脱颖而出。但实际上，职场新人都会被安排一些琐碎的工作，没有什么技术含量和大成果而且费时费力不易讨好，时间长了，就会对工作产生厌倦，开始觉得自己怀才不遇，开始迷茫。而且机会往往都会偏爱有准备的人，那些不断充实自己、提升自己、从基础做起，不断超越自己的人。
例如华为的一名新员工，刚到华为时，就对公司的经营战略问题，洋洋洒洒地写了一封“万言书”给任正非。这名新员工是北大的高才生，原以为自己这封万言书能得到任正非的肯定和赞扬，但是没想到任正非果断的辞退了这名高才生。这就引出了下一个误区。
为突出自己，提条件、出建议
领导能够作为领导，是从来不会缺想法的，缺的是解决公司问题的建议。新员工刚入职，对公司文化、业务都不了解，就提出自认为对公司的发展非常好的建议，这是典型的赵括的纸上谈兵，不成熟的表现。另外，不要刚入公司，就提要求和条件。
例如，公司领导给你安排一个任务，这个任务超过了你的本职工作，这个时候的你有可能会觉得自己本来就很忙了，还要去做额外的工作，心里会不平衡，会想要跟公司提条件和要求，但是你忽视了重要的一点，刚毕业的你可以做的工作难道别人不可以吗？这项工作非你莫属吗？你有什么资本或者优势来支撑你去提条件。NO！这时候的你没有任何资本，相反，欣然接受了这份工作，可以增加你的经验，提高你的能力，还可以让领导看到你的态度，一箭三雕，为你今后的发展提供强有力的支持。而且，领导既然交给你工作，意味着你已经在领导那边挂了号，只要你积极的去完成，竭尽所能的去达成一个完美的结果，就会在领导们心里赢得越来越重的地位。
总之，我们要脚踏实地，不要半瓶子醋晃荡，不断积累不断充实，才能一鸣惊人！
忙忙碌碌即是好
初入职场，很少会去拒绝，不懂、不好意思、也不敢去拒绝，而且当别人给你安排工作，或者交代你一些问题你，你会有一种被重视的感觉，认为看起来忙碌就会得到认可和赞扬。而实际上，不管是工作太忙还是太闲都没有达到合理安排工作的要求，对公司和个人来说都会造成一定的问题。公司层面，如果这件事情你没有时间做，领导可以安排给其他人来做，而如果你很忙却又要揽活做，有可能造成工作质量降低，也可能造成不能如期完成；对于你个人发展来讲，应该有自己的规划和发展，给自己留充足的休息和思考时间，才能更高效的工作。太忙碌容易造成不知道每天都在忙什么，没有时间总结和复盘，变成庸庸碌碌。
所以我们要懂得合理安排工作和时间，不偷懒不被动，但也不能什么事情都抢着做，一定要做到心中有数，合理规划。
不要被安逸侵蚀
刚入职的小白很容易受周围环境的影响，有的公司加班已成定律，但也有一些公司，只要你坐在办公室，正点上下班打卡，或者偶尔去转个现场，就会很轻松的拿到工资。“由俭入奢易”，适应了安逸的环境，很容易安于现状和迷失自我，消磨你的斗志。
以上就是新入职的职场小白很容易走入的误区，那么了解了这些，我们新入职的职场小白应该用哪些技能武装自己呢？
首先，要学会管理自己的身体
身体是革命的本钱，爱自己，保持身体健康的能力，用命来换钱的结果只能是拿钱来换命，而且命不是有钱就可以换到的。在职场中，压力和压抑会让你失眠，快节奏的工作过会让你忘记了规律的休息时间，自己没时间煮饭取而代之的是每天外卖小吃，久而久之，身体落下病根。人是铁饭是钢，充足的营养、定期持久的锻炼，才可以让我们有个健康的身体，健康的身体才可以让我们保持饱满的精神状态，在工作中才会更加积极、主动，有良好的精神面貌，保证工作中的正确率和创造性。
其次，要熟练掌握基础办公软件的应用
熟练掌握基础办公软件是一项最基本的工作技能，每个办公室人员都应具备，不需要有多高深至少要能熟练应用。如常用的WORD、EXCEL、PPT等，以及当下流行的在线办公工具等。之前在网上看到一篇文章，一个姑娘因为一份精彩的PPT被公司连升几级。身边出现了很多关于“流血流汗干一年，不如坐在办公室里做一份PPT”这样类似的言语。
每家公司在每年、每半年甚至每月、每周都会有不同的汇报会，公司一把手给股东的、高层领导给公司的、普工员工给自己的直属领导的等等，一份出色的PPT不仅仅只是对这个软件的熟练应用，更多的是这名员工的总结归纳能力、逻辑思维能力、延伸创新能力以及设计搭配的能力，几种能力同时满足，才能够做出一份吸引人又干货满满的PPT！
再次，要懂得最基本的职场礼仪
职场礼仪并不只是对于着装打扮，它包含很多内容，而往往公司对于这方面的培训仅仅有局限于衣着打扮。比如要穿西装、禁止牛仔裤牛仔裙、女生群里必须超过膝盖、禁止夸张的发型等等。举个简单的例子，早上看到领导和同事，活力满满的说声：“早上好”，领导在群里发了信息，及时回复“收到”，跨部门寻求帮助使用“请”、“麻烦”等礼貌用语。职场中的基本礼仪是非常重要的，是我们所有职场人应具备的基础能力。
最后，学会沟通交流
1）主动沟通、及时汇报
职场中，我们要学会主动与领导沟通，不要什么事情都等着领导来询问的时候才汇报，遇到问题要及时反馈，提交方案最好是在截止时间前一天，给领导足够的时间查阅和提出修改意见。
2）让领导做选择题
当我们遇到问题的时候，可以请同事、朋友帮助，也可以请领导指导，但如果是给领导做决定的事情，不要问领导怎么办，怎么做之类的，而是做1-3个方案，给领导选择，如果领导比较犹豫，可以说一些自己的看法和分析。
3）坚守说话的分寸
很多领导性格脾气比较好，经过一段时间的相处，氛围比较和谐友爱是好事。但是切记不可因此在公司跟领导称兄道弟，口不择言。有的公司等级制度比较淡化，但是要记住，在工作中领导始终是领导，生活中也许可以是朋友。领导都有领导的威严，及时平易近人，也要分场合分地点分情况，不会有任何领导喜欢说话没有分寸的人。
4）同事间的沟通交流
善于和同事之间沟通交流，不骄不躁，和同事之间要坦率交流，不要藏着捏着，那样跟容易产生误会；经常赞美欣赏，不要吝啬赞美的语言；善于倾听，大部分人其实只是需要你去倾听他们的心声，而不是被你教训指导；对同事宽容理解，学会包容，学会换位思考；另外要坚守底线，没有人会喜欢一个没有底线的墙头草！
最后，希望对大家能有所帮助！让我们一起加油！早日度过小白期！