今年，三原县狠抓公务员队伍建设，统筹推进网络培训、集中培训、系统培训“三位一体”培训机制，采取引进来与走出去相结合，着力增强公务员队伍培训的针对性和实效性。
强基式培训，促引导。重点在新公务员入职时，坚持以对党忠诚教育为核心，紧紧围绕政治理论教育、党章党规党纪、公务员法律法规等内容，运用集中学习、个人自学、专题辅导讲座等多种形式开展学习研讨，教育引导新录用公务员铸牢忠诚之魂，帮助系好“第一粒扣子”。此外，积极拓宽学习载体，充分利用干部网络学院、“学习强国”等优质线上资源，推行“一月一督促、半年一通报”管理模式，及时跟进督促广大公务员用好网络平台抓好日常学习。
赋能式培训，提素质。与“组工课堂”“周三夜读”等活动相结合，各级机关充分利用每周三晚7点至9点，采用本人讲、集体学、大家议、全员评等灵活多样的形式，谈认识、谈体会，实现知识共享、工作共悟、思维共振、能力共提。有的单位结合工作实际，采取“人人上讲台，个个当老师”一周一讲轮流授课；有的单位结合工作遇到的问题，采取研讨交流、共议共商的模式，集思广益探索解决问题“良方”。
提质式培训，转作风。积极探索“课堂+基地”实训模式，充分运用本地红色教育资源，采取观摩式、互动式、体验式教学方法，组织公务员到渭北革命根据地烈士纪念碑，陵前镇大寨村、柴家窑村，追寻渭北革命先辈的光辉足迹，感悟革命精神，接受红色洗礼，全面增强培训的吸引力和感染力，不断提升政治素养。深入开展共学红色经典、共赴红色基地、共看革命电影、共唱革命歌曲、共讲革命故事“五共”红色教育，着力在公务员队伍中形成想干事、敢干事、干成事的实干之风。
来源：咸阳日报