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从国内环境直接进入德国的大学教室,曾经你以为没问题的德语,现实教会了你做人。
刚刚入读德国大学,你会发现部分教授讲课会带有口音,语速快,专业词汇过多,再加上比德国人更需要时间去消化知识内容。综合下来,一节课基本能听懂50%就算不错了。
所以在上课的时候,录音,开着各种翻译APP,用尽一切手段,能多懂一点就多懂一点。但这仅仅是杯水车薪,重要的是在课前,要花更多的课外时间去温习和预习,另外也要想办法去提升自己的听课能力,
1、与德国同学组成,或者参与到德国同学的gruppe,一起探讨专业问题。
(当然这点,没多少同学做得到,害羞,害怕,总是让不少同学止步不前)
2、除了课件以外,去图书馆借专业书籍,尝试逐字阅读。
按照这样的情况,大约适应了一学期左右的时间,逐渐的慢慢掌握了一些技巧,当然语言提升是最大的收获。后来,拿一杯酒就可以在酒吧左右逢源,聊的风生水起,上天遁地,无所不能谈,顿时觉得已经掌握了德语。
后来进入了高年级阶段,逐渐有了找工作找实习的压力。准备简历和求职信难度不算大,网上的模板或者同学的简历作为参考,套用一下就解决了。
但是面试的话,考察是综合性的,除了语言,专业知识,最重要的是心理素质。
毕竟是第一次面对面进行自我介绍,对面试官可能会提出的各种问题进行攻防。看着对方的眼神,有条不紊的表达自己,肢体语言作为辅助。要克服这个关卡,必须做好充分准备,一方面足够的素材和模板,另一方面多次反复的实战演练也是需要的(不得不说,前面和朋友在酒吧瞎扯让我有了不少实战经验)。
那个时候,并不觉得这次面试会直接通过,因为语言和德国人比起还是有不少差距,不过后面还是收到了offer。
进实习公司以后作为实习生或者工读生,其实工作难度不大,与同事之间的闲聊也没问题,甚至慢慢熟悉后,例会上汇报工作也能得心应手,但个人觉得第三个关卡出现是在接听业务电话。有客户或者合作公司打来,怎么把事情表达或者传达清楚,语言和心理上还需要提炼。
对于菜鸟而言,客户的一个新的问题或者表达方式,都会让自己慌了神,出现语无伦次的情况,所以平时,会额外注意其他同事打电话时的措辞,记录下来,然后平时多熟练一下自己负责的工作内容。客户来电时,专业的措辞,好的开头,往往决定了一段正常的电话接听。如果电话接听后,一下不记得是先自我介绍,还是询问对方来意,还是介绍公司项目等等,那就注定以尴尬收场了。
当然不得不说,从同事那里了解到,区别于实习生,作为正式员工,需要承担更多职责,对德语以及工作能力的要求会高出几个等级,需要比如一对一面对客户,公司内部讲解分析,代表公司去在外面开项目会议并发言,这是口语部分,另外,每天铺天盖地的邮件,需要亲自处理,回复转发以及首发,都需要过硬的语法,因为比较奇怪的表达或者错误的语法,虽然大家都能看得懂,但难免心中生出嫌弃以及鄙视的心态,对个人事小,如果影响公司的形象,老板也会觉得不舒服。比如之前有一个波兰同事,其能力水平完全是工程师级别,但就是德语的语法不过关,无法胜任比如项目报告甚至一半的项目邮件的撰写,工资一致都是画图员水平,大概税前2500左右,要知道工程师工资税前一般都是4000以上。
另外,一般来说,德国企业是鼓励外籍员工利用下班时间去进修德语课程,这些费用公司可以给予报销,所以放弃一点私人时间,去报名德语培训班,来提升自己的专业能力,可以助力后面职业发展的。
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