2019年3月，新版《人力资源管理师国家职业技能标准》公布，根据新《标准》，各职业等级都只能逐级报考（四级开始报考），这也就意味着人力资源从业者需经过边干、边学、边思、边总结来逐步提升技能水平。人力资源管理师作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是高含金量，项目调整也仅仅是报考程序的变更和完善。
杭州市干部培训中心隶属于杭州市人力资源和社会保障局，是全省最早开展企业人力资源管理师国家职业资格鉴定辅导的机构之一。2019年下半年我中心人力资源管理师国家职业资格培训开始受理报名，9月15日报名截止。报名请提供《人力资源师鉴定辅导班申请表》1份（培训考试网可下载），身份证复印件1份。
特别提醒
1、2019年上半年全科考试，但单科不合格的学员，可以单科补考，报名条件按原申报条件。
2、杭州市干部培训中心历届老学员，若当时未通过考试，根据新报考条件又不符合原申报级别，只能申报四级或其他低级别的学员，请提交上述申报材料，费用只交相应考试费，培训费无需再交，可免费参加。
技巧一：合理安排，挤点时间
考试前每天应安排适当的时间看书，可以是粗略地看。特别是在面授培训班开始前，至少将整本书通读一遍，熟悉知识框架。通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆。
技巧二：总体把握，突出重点
系统掌握书本的内容结构。面授培训班开始后，在平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。
技巧三：边做边看，辅助记忆
对于练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。中心培训班会提供相应的题库，在每一章课程培训结束后，先复习一遍书，再做相应章节的习题。假如没有足够时间，也可以采用边做边参考的方法。特别是难做的题目应马上翻书找，务必要对照教材，不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大大加强记忆。
技巧四：多种方法，强化记忆
做题的方式，看、读、听、写。根据目前的考试方向，对知识点必须做到灵活运用，举一反三，方能百战百胜。
技巧五：条理清晰 先后有序
看每一章时，最好按照熟知本章知识框架——本章要点重点——本章大题方向——做相应习题的学习思路顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。
各位备考生在采用这些技巧时，要与自身实际情况相结合，选择适合自己的技巧才是最重要的。
人力资源管理师报名咨询方式
现场咨询地址：杭州市上城区中河中路238号（杭州市人力社保综合大楼1号楼）南侧。
咨询电话：0571-85464693，13819163065（微信同号，添加请备注姓名）
联系人：叶龙橡
查询网站：培训考试网www.ttt.gov.cn
人力资源管理师培训考试说明(点击查看)