调研组要求:
各人力资源服务机构和培训机构要坚决克服麻痹思想、侥幸心理,坚持“管行业、管业务、管工作,必须要管疫情防控”的要求,严格落实疫情防控主体责任,全面强化疫情常态化防控各项措施,制定本机构疫情常态化防控工作方案和应急处置预案,做好机构场所的人员管控、健康监测和消杀消毒工作,做到守土有责、守土担责、守土尽责。
调研组强调:
人力资源供需对接与职业技能培训工作都是就业民生的重要保障。目前疫情防控形势依然严峻复杂,招聘与培训场所人员流动较大,各人力资源服务机构和培训机构要统筹好发展与安全,在严格落实疫情防控措施的基础上,强化线上求职招聘、拓展线上培训、加强人力资源管理咨询服务等手段,满足用人单位和劳动者在疫情常态化防控期间的就业创业、技能提升等多方面培训需求,向社会提供更高效、更优质的人力资源服务,为促进我市劳动者更加充分更高质量就业贡献力量。
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