线上线下融合，升级员工技能：化工企业员工培训新方案

近年来，随着科技的不断发展，线上线下融合的培训模式被越来越多的企业所采用。特别是在化工行业，化工企业员工需要具备一定的专业知识和技能，因此培训是非常重要的一环。而线上线下融合的培训模式不仅可以提高员工的学习效率，还可以为企业节省培训成本，成为化工企业员工培训的新方案。

建设化工实训基地，开展线上线下相结合的培训。

建设内容

线上培训空间建设

线上培训空间建设包括：实训基地线上网络培训考核管理平台、移动端员工技能培训平台以及配套的仿真资源、培训教材、培训体系等的建设。在不断完善线上资源的基础上，打造便利的学习和管理平台，提高人员培训效果和实训基地竞争力。

线下实训基地建设

线下实训基地建设方向包括：物理空间布局、硬件实训装置、培训基地课程等；具体类别涵盖安全警示教育、安全作业及应急演练、设备维修维护、化工单元装置实训、特种作业人员实训、化工仪表实训、工艺生产半实物仿真等内容。欧倍尔线下实训基地建设融合物联网、互联网、云计算、大数据、智能技术等新一代信息技术于实训基地的管理和培训教学过程中，重点突出硬件与互联平台的的智慧化结合与管理。

化工实训基地建设让员工随时随地都可以获取培训课程，提高他们的工作能力和知识水平，为企业的发展注入新的动力。