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在市总工会职工学校，一期接一期的职工免费培训课，一次又一次的热门课程爆满、一轮轮的技能提升教育满员成了常态。市总工会积极回应职工对自身素质提升的需求和期望，努力拓展职业教育的“最后一公里”，依托工会教育培训资源，打造“激情职场”、“缤纷职场”、“和谐职场”。
谈起源、讲文化
职工学校上演生动插花课
3月8日下午，市总工会职工学校608教室内坐得满满当当，听课的学员是来自我市各企事业单位的女职工，授课的是职工学校聘请来的“金牌”花艺师、省花协理事、市插花协会副会长李爱玲。三月份的课，李爱玲老师已经处于“满员”状态。
插花课上，李爱玲从东西方花艺的起源、发展，到花的种类、含义，再到中式、西式插花的特点、禁忌，为职工们送上生动的一课。
作为职工学校的一名受聘教师，李爱玲从事花艺20多年，通晓西式插花技法，致力于中式插花技艺的推广与传承。李爱玲可以利用现有的道具妙手插花，比如一支公园里拾捡到的废弃广玉兰枝条、一块不起眼的树皮甚至是一根未发芽的柳枝，在她的细心构思和点缀下，由花卉营造的不俗意境便诞生了。“花材不一定要选得很贵，可以是路边捡到的一根树枝，经过修剪、造型，再配上花期比较长的花，简单几笔，放在桌上，就能给我们的工作、生活环境增添一种清新脱俗的感觉。”在培训课间隙，李爱玲与学员们交流起中式插花的心得。
“插花、母婴护理、美妆是深受女职工欢迎的三大热门课程，我们长年对我市职工进行免费培训，通过培训，可以缓解职工工作、生活中的压力，促使职工合理减压，快乐工作。”市总工会职工学校校长阙建介绍，3月主要围绕三八妇女节开展培训活动，根据企事业单位的反馈，设置了最受女职工欢迎的插花、茶艺、化妆、母婴培训等内容。除了持续了近一周的插花培训，同步开展的还有茶艺培训、母婴护理、化妆等一系列培训，费用全部由市总工会出资，职工们接受免费培训，这个月计划培训800余人。
拿到证书 身价提升
技能培训让广大职工受益
作为职工的娘家人，市总工会将收集到的职工培训意愿和需求进行汇总和分类，市总工会职工学校根据职工反馈列出课程，有侧重点地增加热门课程的授课频次。
随着二胎政策的放开，母婴护理培训十分热门。去年一年，市总工会职工学校开展了母婴护理、高级育婴师考证班5期，培训学员232余人，不少职工拿到高级育婴师证书后，平均工资从4000元涨到了8000元，有的甚至过万元。
洪阿姨就是其中一名拿到证书的育婴师。一年前，自从参加了市总工会职工学校孕育师(月嫂)免费培训，拿到证书后，她的服务一般要提前三个月预约。她说：“拿到证书后，我打工的‘身价’就不一样了。”近年来，我市数千名职工像洪阿姨一样通过培训，成了有专长的人。
据了解，从去年开始截至目前，市总工会职工学校共举办各类职工职业技能培训班160余期，涉及30余个培训项目，培训职工7000余人。培训项目涉及计算机、母婴护理、高级育婴师、插花、糕点、面点、茶艺、公文处理与写作、课件制作、多媒体制作、企业团队建设、商务礼仪、女性健康、瑜伽、美容、剪纸、职业道德、国学讲座、家庭教育、降压增效特训、形象设计、心理健康、急救知识受到了广大职工的好评，取得了较好的社会效益。
为鼓励员工相互学习和交流，激励员工积极研究业务，并培养和发现优秀人才，市总工会职工学校还不定期地把培训教育课搬进企业、生产车间和社区，进行“交流式、模拟式、实操式”授课。
“下一步，我们还将利用市总工会微信公众号，推广一些热门课程的网络视频培训，扩大职工的受益面。”阙建说，2019年，市总工会着力开展“三大培训”，打造“激情职场”开展产业工人技能提升培训。打造“缤纷职场”，开展“悦工作悦生活”文化培训。紧盯市场需求开展“就业无忧”系列培训，帮助下岗职工实现再就业。打造“和谐职场”开展依法维权工作培训。会员25人以上的企业100%建立监督组织，市县两级工会开展工会劳动法律监督员培训不少于1000人。全年计划投入80万元，培训5000余人。
来源：金华晚报
记者：王偲华
编辑：三石
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