只有老师好不好，没有哪个机构好，面试班的水太深了。
我甚至希望你啥机构都不报，直接自学上岸得了，省得踩那些面试班的坑！
一个机构最重要的就是师资力量，而许多机构的“名师”，不仅学历不高而且还没有实际工作经验。一群高考分刚过本科线的人，培训几个月直接赶鸭子上架，自己水平都不行就来给交了几W块的人上课，机构真就割韭菜割得不亦乐乎。
而真正的名师机构里当然也有，但是数量寥寥无几，能报上人更是少之又少。我朋友拿着几W块报了个班，负责人拍着胸脯说：只要觉得老师不好一句话立马换！
交完钱后发现老师果真不行，上课只会念PPT，微信找负责人消息不回，最后等来一句“别人听得好好的，不能因为你自己就把老师换了呀“。好吧，钱都交了能咋办？认栽呗！
一、那么到底如何选择面试班？
报班前要明确一点：面试班不是备考的全部，不用指望从面试班里学到多么牛叉的理论和思维，教来教去其实大部分还是套模板。面试班真正的作用就是提供好的练习环境，最终把我们的语言表达能力提上去。
不要盲目相信某个机构，如果之前没有经验，报班前一定要去实地考察，去试听一节课。
第一点要保证环境好，环境不好的话真的影响备考心情，天天上课都会很压抑。
小机构课程性价比高，但大家有没有想过便宜在哪？我报的班几千块很便宜吧，过去第一天就明白了什么叫做一分价钱一分货。
上课的地方是一个贼破旧的楼，每一层都有各种各样的小店铺，美容保健针灸啥的，不知道你们见过那种没有。上课地点就在5楼，一层从中间分开，右边七个屋子就是教室，和我初中上过的补习班一个装修风格。
大机构为什么价格贵？为什么报的人多？其实就是环境好，订个四星级酒店，零食饮料咖啡下午茶啥的都齐全，睡觉的地方都给你安排好，住进去封闭练习个一周多的时间也不会难熬。
第二点不要报时间太长的班，八天左右最合适。
根据我的经验一周的时间基本上就是极限了，那种十四天的班后期意义不大。老师如果想讲，一天时间就能把所有题型和框架全部给讲完，剩下时间让你练就完事了，时间线拉长没意义。
第三点协议班这玩意真的不太推荐。
你说笔试第一有必要报吗？大概率就是给机构送钱，最后搞得明明考了第一还感觉像花钱买了个岗位一样。排名靠后的人报个协议班，如果逆袭成功了那么皆大欢喜，如果考不上那么退钱时候可就麻烦了。
协议班真正完全退钱的很少，里边各种协议都会扣钱，包括课时费一节课几百、住宿费几百、还有别的等等，总之就算没考上也少不了割肉，而且最搞笑的是有的退钱手续一般要持续好几个月。
拿某公来说，一家上市公司白白拿着这笔钱几个月，想想能产生多少收益！说白了人家赚的根本就不是教学这个钱，玩的就是概率和资本游戏，所以也不用指望协议班的教学有多少特别之处，基本上都一个模式。
二、面试高分靠什么？
一靠具备高阶思维。
所谓高阶思维，其实也就是公务员思维，老生常谈的一个词想要切实做到却不容易。报了面试班自不用说，教的都是基础的答题思路和模板，仅靠这些想要超越别人怕是不容易，想要考场上拿分比别人高，课下要自己补充理论提升思维。
相比于看教材，我更倾向于看视频课，有过笔试的经历大家也都知道，视频课非常高效，所以论优先级：视频课>教材，备考的时候要以视频为主，教材为辅。
资料选择方面：
视频课用《面霸进阶教程》，教材用粉笔《面试的经验》，我备考用的就是这个搭配。
面试的经验这本书我主要用来快速入门，跟面试班老师讲的理论对照着来学，把基础的题型分类和答题思路框架先掌握。
看面霸是学习公务员思维的重头戏，按理说备考初期就开始看面霸是最好的情况，不然中后期再扭转已经固化的思维需要费好大力。面霸的高阶思维分两块：一是公务员思维，二是反模板思维；公务员思维是拿高分的保障，反模板思维是非常好的提分技巧，两者搭配起来思维这块便能所向披靡。
面试备考时间不长，报班基本上要花去一周多，所以前期要把面试的经验快速啃完一遍，剩下的时间看面霸；考前如果能二刷面霸当然是最好的情况，如果来不及，至少也要完整地看完一遍，好好体会里边的高阶思维，这是面试高分的保障！
二靠良好的语言表达能力。
上了考场通常有两种情况：一是肚子里没货，为了凑点一句话换好几种说法反复说，或者用一些没有营养的话硬凑；二是脑子里已经有点了，但是说了一大堆后，发现表达出来的意思跟脑子里想的不是一回事。
我本人自认为生活中不是一个话多的人，准备面试之前也不关心多少时事，政策理论等内容也都不了解，总结一下就是个内向，话少，不理时政，整天沉迷娱乐的人。最后能拿到84分我觉得除了运气的眷顾，另一方面就是自己疯狂训练的结果。
①短期内想要提高语言表达能力，首先应该注意精简式答题。
翻译一下其实很简单，申论概括题的答案，基本上就是精简式答题的标准。核心踩点多形容少，面试答题的时候只练最关键的点，其他多余的修饰词和衔接话都删去。学申论时就说过踩点大于文采，面试也是一样，选拔的不是文人而是工作人员，答出的内容核心要点比语言文采要重要得多。
如果备考中觉得语言表达难以提高，那就先追求简约，用最精简的话，踩最全面的点，否则即使你考场上口若悬河，也不见得能拿高分。
②回归生活和工作
朴素的语言往往能够吸引考官的注意力。我们谈到什么的时候最放松、最愉悦？不就是和朋友聊生活、聊工作，聊一切日常琐碎吗。
面试虽正规严肃，但本质上也是一种沟通交流，用朴素的语言讲出生动的观点，无论从听感上还是内容上，都会让人有兴趣听下去，有耐心思考你的叙述。
考场上十个人八个答题都像在跟考官汇报一样，如果你的答题能够联系工作生活，用身边的人和事进行举例论证，用朴素的语言答出观点，跟考官形成一种交流的氛围，那么表达无疑会变得生动自然，考场上也会更容易拿到高分。
③大量练习少不了
最后就是张嘴练了，这部分不愿意下功夫谁也救不了你。
真题资料先用《面试真题200例》，这200道真题先练完再谈别的，考前磨磨蹭蹭练不到100题的大有人在，你不下功夫，别人就偷着乐等着上岸了！
练习的时候要注意，完整大于完美，一个完美主义的人在面试考场上会吃大亏。实话说到了考试当天，整体的表达流畅性、逻辑层次要比你的观点深度重要得多。每个人就十几分钟的时间，考官也不指望你能答到他们的水平，内容只要过关即可，剩下的就是语言风格和答题表现。
考场上一旦遇到卡壳整体就崩盘的人不真不少，其实在考官眼里有瑕疵很正常，谁能做到百分百完美？某个观点说得不恰当，某句话说得不好都不算事，你能够稳住心态继续把题目答完整才是考场上必备的素质！
三、面试一定要避免的误区
1、一味追求内容深度
许多人自以为聪明，备考期间一味追求内容的深度，考场上想要让考官折服。不得不说这个想法的确非常美好，但说实话，面试就和大学的毕业答辩一样，我们在台上口若悬河、自鸣得意，其实在老师的眼里仿佛在看小学生一样。考官也是这个感觉，他们在机关处理多年事务，我们答出的观点最多可以说符合机关要求，但想要让他们折服，恐怕是痴人说梦。
答辩老师的目的是判断你能否毕业，面试考官的目的是判断你能否进入机关工作，他们的审核标准是一个及格线，超过这个及格线就具备了上岸的资格。
所以备考不用一味追求内容深度，语言表达流畅、答题贴合所问贴合实际、自身形象面貌良好，将自己的答题水平全面提升才是正确的备考策略。
2、审题不清，答题不准
这部分最基础，但考场上死在这点的人也最多。许多人初入面试时，答题最贴合题目所问，后期随着不断学习各种方法技巧，反而会把这一点给遗忘。往往考场上运用各种思维技巧长篇大论，但考官只看到你偏离了题目所问。
对题目关键信息、提问方式等把握不准确；答题中分析了非重点内容，对某些要点过度分析，导致答题内容抓不住重点；题目看不懂，热点不了解，对分析造成了极大困难等等。答得准是答得好的前提，这些问题前期一定要抓准抓牢。
3、做作
我一直认为学习有两步：一步是模仿，一步是转化。
一切面试的技巧方法和理论，都应该内化为你自己的东西。如果仅停留在模仿的这一步，那么考场上无论是说官话说套话，还是走路、坐姿、站姿让人感觉像是受过专业训练，考官都会一眼便知。模仿本没错，但少了转化这一步，就像是你单纯拿技巧来考场使用了一样，做作的感觉也就随之而来。
只有进行了转化这一步，考场上用心和考官交流对题目的看法，设身处地解决题目中出现的问题，整体形象沉稳、成熟、真诚，这样的你考官同样一眼就能感受出来。
4、觉得对手很菜
越是自己在家备考的人，越会有这种错觉，这也是为什么要报面试班的原因。
没有对比，就不知道自己到底处于什么水平，这就跟看玄幻小说一样，小世界里叱咤风云的修行者，去了大世界也只是多如牛毛的存在罢了。
许多人备考时爱幻想面试当天自己答得多么好，而别人会紧张得声音发抖。实则能进面试，大家没有一个是弱者，拼的就是谁练得多，谁总结得好，谁准备得充分。别人练100道题，你如果能以同样质量练110道题，考场上就一定能够拿到更多的分数。
在此不用提心态问题，比如有自信的人考场上就发挥得好，内向的人就不行等等。我不相信你去知乎上搜了一些帖子“如何具备自信，淡定的心态”，看完直接心态就升华了。
自信来源于实力，考场上的每一分淡定都来自于平时练过的题、说过的话，这些才是为上岸付出的实打实的努力！
最后：
以上这些面试经验，大家一定要好好记在心里，公考进面一次不容易，想要上岸更是需要天时地利人和，我们能做的就是在备考期间付出全身心的努力，为上岸争取最高的可能性！
觉得有用希望能点个赞支持一下，祝大家面试都能拿下全场第一！！
加油吧！！！