考场布局
相比较传统的培训辅导来说,公考培训辅导有他自己的特性。由于受招考周期的影响,公考培训是有明显的高峰期和淡季的。所以,基于这样的特点其培训课程安排方面也凸显的非常淋漓尽致。一般来讲,公考培训分为笔试和面试。培训周期短,压力比较大的就是面试课。而如果你选择的是做一名面试老师,因此决定了你必须要适应高强度的工作和高压力的挑战,才能够保证工作任务的完成。面试课一般情况下,会以七天为一个周期,随着培训市场的竞争越来越激烈,面试培训周期被无限拉长,有的甚至出现全年无限学的设置。其实,对于一般同学来说,只要你肯下苦功夫,七天的时间足够了。但是,很多人不懂,觉得自己选择的周期越长越好。所以,导致很多机构无限期的拉长培训周期。
在一期的培训周期里面,一般会设置理论讲解-模拟训练-全真模拟阶段。而周期长的无非是拉长了培训周期,里面设置了一些其他的内容,中间给大家换几个培训老师等等。还有一种是设置一对一辅导培训模式的,其实对于面试培训来说,我不建议大家选择一对一辅导,由于缺少考场设置的模拟环境反而没有多大效果。
对于师资而言,奉劝各位同学一定要擦亮眼睛。不要被表面现象迷惑了,很多宣传的名师其实水平也就那样,所以大家在上课的时候一定用心去辨别。长得漂亮帅的、风趣幽默的,很有可能是刚招进来的新人。反而那些规规矩矩,严肃的老师是真正有实力的讲师。