各行各业，都应该具备相应的技能和知识。5G网络优化工程师也不例外。每个等级的网络优工程师所对应的必备的技能要求是不一样的，小编详细的跟大家讲解一下5G网络优化工程师各级别的要求，大家可以各自对标一下。
初级网优工程师能力标准
精通DT/CQT测试、熟悉DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作。
能根据路测现场情况对基站或天馈鼓掌进行简单的问题定位。
具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等。
能熟练使用频谱仪，天馈测试仪表等设备进行扫频和天馈故障排查等工作。
能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力。
中级网优工程师能力标准
3年以上省级或者本地网级优化经验，熟练掌握至少一种主流设备维护和优化，熟练使用各种网优测试仪表。
熟悉日常优化处理、网管话统，能够根据路测、网管话统等数据，依托一定的平台和工具，对系统侧提供合理优化建议。
具备一定设计网路设计能力，有能力使用规划软件对天馈和功率参数的调整先做模拟效果，减少调整带来的网络风险；能够提出后期建设和规划建议。
高级优化工程师能力标准
通常5年以上优化经验，持有任何厂家的高级认证，熟悉LTE/NR网络结构和参数原理，具备丰富的LTE/NR相关优化经验。
熟悉信令流程，指标和参数算法机制，能够通过LOG分析定位问题点输出解决方案。
熟悉掌握无线网或者核心网设备工作原理和GSM,LTE,5G原理，具备独立分析空口信令的能力。
掌握指标提取，告警定位，参数分析等网管操作，能够对相关的工具平台进行操作研究
能够独立完成接入，切换，掉线，丢包，干扰，容量，覆盖等疑难问题点多项专题优化工作。洞悉各个运营商的频谱使用策略以及工作战略重点。
针对“精品网”VOLTE，容量，干扰，大型活动保障，4G/5G协同优化有独特的见解，能够参与主导专项工作的开展和优化。
有过单独项目管理经验，具备开展专业技能培训和支撑初，中级别优化人员的能力。
擅长相关报告和PPT的撰写，具备良好的沟通表达技巧及较强的人际交往能力。
能够协助客户及领导完成重要会议和重点工作的开展，确保项目的良性运转。
不同级别的工程师对应的薪资肯定是不一样的。专家级别薪资最高，一般为项目负责人，除了技术能力以外还需要一定的管理和沟通能力；其次是高级、中级、初级，初级下面的实习生工资肯定是最低的了。
如果想要高工资，那么就先努力达到中级水平和高级水平吧！加油吧！