“技能培训人人享”，让每一位来莞在莞人员都能得到技能培训、技能提升。近日，东莞市人力资源和社会保障局出台《东莞市“技能培训 人人享”工作方案》，上半年推出452项公益性技能培训项目（详见附件），通过技能培训提高劳动者就业创业能力，缓解结构性就业矛盾，提高就业质量和收入水平，有效提升培训、就业、产业和社会发展匹配度，为东莞市制造业当家和实体经济高质量发展奠定坚实的人才基础。
据悉，452项公益性技能培训项目包括线上技能培训、“项目制”技能培训、高技能公共实训服务、技能等级认定考评业务培训、企业新型学徒制培训等，涵盖高新技术、现代制造业、工业自动化、烹饪等各领域项目。有意愿学习提升个人技能的，欢迎通过“莞易学”或“就莞用”服务平台的“技能莞家”小程序选择课程进行学习或在“技能莞家”网站获取培训计划后参加线下培训。（“莞易学”课程中心、“技能莞家”网站）。同时，为有效调动个人和单位参加技能培训积极性，还提供技能等级评价服务、专项职业能力考核服务、提供职业技能提升培训补贴（最高2万元）等三项激励措施和服务。多元化的“技能培训 人人享”培训项目包括：
1. 持续优化线上技能培训。汇聚全市技工院校、职业技能培训机构、技能大师工作室和技能领军人才等资源力量，开发制作线上固定课件、远程直播等优质技能培训课程，全年开发慕课课程60门以上，丰富“技能莞家”小程序课程内容，涵盖高新技术、现代制造业、汽车、电子电工、物流和“粤菜师傅”等多个项目，力争覆盖500万人次。
2. 持续推进“项目制”技能培训。引导各镇街（园区）紧紧围绕战略性产业集群、现代服务业发展需要，结合本地产业特色、发展需求，重点关注新一代电子信息、高端装备、新能源等领域，制定并公布全年培训计划，更新、推广优质和技术水平高的培训项目。全年完成“项目制”技能培训8万人次以上，涵盖工业机器人应用、数控铣床操作、动力电池操作员、机械设备装配工等项目，其中80%以上为制造业。
3. 为企业量身定制高技能公共实训服务。聚焦东莞战略性新兴产业对高技能人才需求，充分发挥“市高技能公共实训中心+分基地”实训平台体系作用，将技能服务资源下沉到“最后一公里”，精准有效服务企业。促进分基地“一企一课程”量身定制技能服务，面向社会提供现代制造业、汽车技术、工业自动化、物流、烹饪、计算机高新技术等专业技能培训公益实训服务，课程涵盖装备及智能制造、电子信息、智能楼宇、无人机、新媒体直播运营、叉车等现代制造业领域，全年提供公益性实训服务18万人次以上，开展公益课60期以上。
4. 开展以企业为重点对象的技能等级认定考评业务培训。依托政企两级“1+N”技师、高级技师评价委员会，分行业对职业技能自主认定企业的技能人才评价委员会进行技术指导；依托企业聘请或自有的高级考评员，对职业技能自主认定企业内部考评人员进行等级认定考评业务培训；依托外部质量督导员，通过日常督导现场对职业技能自主认定企业内部质量督导员进行业务指导和培训，保证职业技能等级认定质量。全年对职业技能等级认定评价机构共培训监督员、考评员、考务人员等1000人次以上，覆盖全市400家用人单位。
5. 全面推行企业新型学徒制培训。结合广东省产业技能根基工程，大力促进企业申报“产教评”产业技能生态链，全面推行中国特色企业新型学徒制。充分发挥企业的主体作用，以企业用人需求为导向，支持企业与各职业院校、职业培训机构等单位合作，采取“企校双师带徒、工学交替培养”等方式，培养企业急需中、高级技能人才，全年开展新型学徒制备案培训4500人以上。
附件：东莞市2023年上半年计划开展的各类技能培训信息汇总表（5-6月公益性培训）
【南方+记者】龚名扬
【作者】 龚名扬
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端