2023年4月8日-4月9日，为期两天的两岸高校大学生背景提升训练营在上海市虹口区曲阳社区文化中心顺利举行。
17位行业大咖老师与来自清华大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学的67名台生齐聚一堂，共同探讨职场经验和干货，通过线上直播+线下分享的形式，解答青年就业前所面临的困惑，为线上线下两岸青年学子的职业发展赋能。
本次背景提升营安排了2场职场规划导师课程分享、4大热门行业（金融、互联网、快消、法律）导师分享、简历与职场面试工作坊、翻转课堂、1v1简历修改、1v1职场模拟面试、职场群面体验、岗位发布、师徒计划等环节帮助两岸青年学子提升职场技能，未来斩获心仪offer。
接下来，让我们一起回顾本次活动的精彩内容吧！
背景提升训练营精彩回顾
01 AI时代，大学生职业规划的解药之定位
◆ 朱炳瑄：上海爱为恪教育集团创始人
朱老师向同学们分享了从个人发展到成为影响千万学员的规划专家的故事，期间的求职就业经历和经验总结出了三个常见的错误思维：
1. 职业规划一劳永逸
2. 理想主义——不做到完美就不做
3. 职业定位只向钱看
这些错误思维都会在一定程度上阻碍青年的职业发展。为此，朱老师告诉同学们：
要接纳不完美的自己，没有完美的工作，正因为不完美才需要你去完善！要找到自己真正所爱，想明白“我是谁？”“我有什么？”“我要什么？”，只有真正热爱才能由内心生出力量！
最后朱老师向同学们推荐了稻盛和夫先生的系列书籍，例如《心法》、《活法》等等，帮助大家更好地认识自己。
02 业职场发展所必备的能力与思维方式
◆计小祯 ：职场发酵站创始人、资深人力资源专家
计老师让每一组的每位同学在一张白纸上画一笔，最后形成的图画将象征着各自的小组团队。同学们积极展示了各自团队乐观、团结、创新等特点，也反映了同学们对团队的期望。
计老师通过这样的形式让同学们更加深刻地了解到自己在职场中适合什么位置，对于“如何找到适合自己的工作？”计老师建议同学们从三个方面作出思考：
1. 兴趣首要，兴趣是最好的老师；
2. 专业对口，可以让所学的东西放到实践中去；
3. 了解全球经济变化——对应国内行业演变——顺应当下时代需求——匹配对口岗位。
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03 银行业的职业探索与个人发展
◆姚璐：厦门国际银行上海分行人力资源部助理总经理
姚老师为同学们带来了当今银行业的行业分享，从银行业简要介绍到银行业人力资源现状，再到近年银行业校招情况做了全面的分析，让同学们对银行业有了更加深刻的认识。
姚老师也向同学们分享了自己多年宝贵的职场经验：
1.在职场上的心态，可以眼高，不要手低，任何岗位都可以创造价值。
2.银行是经营风险和信用的机构，控制业务风险、让客户产生信任都需要极强的责任心。
3.“新手”不是长久的接口，要学会复盘和思考。
最后，姚老师以前辈的经验告诫同学们：从事银行工作=“放弃大富大贵的人生”，要坚持底线思维。
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04 互联网经历分享
◆陆冠男 ：互联网知名大厂产品运营负责人
陆老师分享了自己在字节跳动、饿了么、尼尔森等公司的经历与思考，为参会同学提供一个新的思考与验证方向。
关于校园经历，陆老师希望同学们能够专注于更有意义的事情，推动自己多行动，无论成功还是失败都很正常，然后从经历中成长迭代，并且结识更多的人以及丰富自己的视野。
关于实习经历，陆老师分享了一个自己的心得：
实习经历的最大收获一般不是实习内容本身带来的，而是你参与一个重大项目过程中的所见所闻，或者接触到的业内资深人士，从这些事物和人中学到的知识的价值，一般不比在学校里面的知识的价值低。但还是要保持独立思考，让别人的观点反复从不同立场的视角里得到验证。
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05 新消费品时代，我们可可爱爱
◆金秋：佩莱集团 新锐品牌孵化负责人
姚老师为同学们带来了“新消费品的机会与挑战”的分享，为想从事品牌行业的同学拓展了思路。
要做一个和年轻人同频成长的品牌，就要从消费习惯、城市风貌、文化传播、年轻人这四个方面去深挖调研，从产品走向品牌、从区域走向世界、从边缘走向主流、从看世界到影响世界。
姚老师还推荐了《营销管理》—— 科特勒、《文化战略》—— 道格拉斯 .卡梅隆、《定价致胜》—— 赫尔曼.西蒙等书籍，帮助同学们提升自身的理论知识。
最后姚老师鼓励同学们：理论知识+创新能力+全球化思维+热爱与坚持，你们远比我们更了解新生代！
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06 我的法律职业经历与感悟
◆蒲虎：观韬中茂（上海）律师事务所 合伙人
蒲老师向同学们分享了自己苦读法律七年，从检察官到律师的从业经历，和同学们分析了现在律师行业的现状就是“卷”！行业出现很多低端律师服务被人工智能取代，年轻律师工作强度、精力内卷等问题。
但是哪个行业不卷呢？蒲老师告诉同学们要走进律师行业要先想清楚两个问题：
1.你的热情在哪里？从诉讼到争议解决，要做到“上善伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”
2.你的优势在哪里？掌握研究方法很重要，要博览群书，建立法律（人类知识）的谱系。
蒲老师最后寄语同学们：法律之理在法外之，用心感受世间百态，人间冷暖。
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07 “拿到心动的 offer”
◆王海：职场楷闻创始人、资深HR、实战型培训专家
王海老师秉持着“授人以鱼，不如授人以渔“的教育理念，针对同学们在职业规划发展中存在的问题；
从”成功求职的关键前提“”如何选择工作“”简历准备技巧“”面试官的选人标准“”做面试的头号玩家“等多个维度向同学们传授简历撰写和面试技巧。王海老师授课思路清晰，风趣幽默，深入浅出，通俗易懂，深受同学们欢迎。
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4月9日上午的讲座当中，领英中国认证招聘官、资深实战型招聘HR陈漫瑜 (Vivian Chen)老师，知名心理咨询师、职业生涯规划师乌日妮老师，“Ceci学姐聊游戏“创始人、知名自媒体博主杨欣岚老师，向同学们分享了面试官常用的“穷追猛打“行为式问题的应对技巧——
STAR法则（S：situation 情景 ；T：target 目的；A：action 行为；R：result 结果），助力同学们轻松化解面试难题。他们将面试比作相亲，通过生动有趣的问答分析，帮助同学们缓解面试前的紧张与焦虑。
08 简历 1v1 会诊
张讲座结束后，10位知名HR导师带领各自小组的同学展开了一对一的简历会诊，对同学们的简历提出针对性的分析与指导，比如要有清晰且完整的结构、突出自身优势、运用数据展示项目成果等。
活动过程中，同学们依次向导师展示自己的简历并进行互动交流，积极参考导师意见，进一步打磨完善自己的简历。
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09 翻转课堂：学生面试 HR
1v1简历会诊结束后，王海老师带领大家进入有趣的翻转课堂，让导师和同学的角色互换，同学们扮演面试官，来考查他们的HR导师。
面对同学们的提问，导师们依然保持着镇定自若的状态，有条不紊地回答面试问题。导师们以身作则，给同学上了一堂生动的面试教学课，同学们十分赞叹导师团的精彩表现，都表示受益匪浅。
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翻转课堂改变了以往“以面试官为中心”的面试形式，让同学们亲身体验面试官这一角色，增进学生与HR之间的互动，让观点之间相互碰撞，帮助同学们把握面试主动权。
10 职场模拟面试
经过一天的学习与交流，同学们也迎来了考验，导师们开展了面对面职场模拟面试，让同学们进行实战演练，考察同学们在背景提升营中的学习收获。
导师也根据同学在面试过程中展现出的组织表达、随机应变、举止仪表等方面的能力素质进行综合评价打分，提出了针对性的意见和建议。
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11 导师速配答疑
模拟面试结束后，为了后续导师与同学的双向匹配和针对性辅导，导师们进行了组间轮换，在每组停留十分钟给同学们答疑解惑，让同学们都能够有机会与不同的导师进行互动。
同学们在此期间寻找自己想要深度交流的导师，导师们也会根据同学的表现，选择自己心仪的同学，二者相互配对，将会在接下来三个月展开针对性个性化的帮扶指导。
活动接近尾声，王海老师对今天的简历撰写和职场面试工作坊做出总结，鼓励同学们勇敢迈出踏入职场的关键一步；
部分同学分享了自己的感悟与收获，他们表示此次背景提升营抓住了两岸学子共通的痛点，让他们能够学习了解到的简历撰写和职场面试小技巧，不再是面试零经验的小白。
王海老师给同学们带来了优质的实习与工作的机会，包括昕诺飞等企业，同学们可以现场投递简历，抓住前往知名品牌工作的机会。
最后，2023年繁星计划职前培训暨两岸高校大学生背景提升训练营在全体导师和同学的合照与欢笑中画上了圆满的句号。
背景提升训练营活动通过线上、线下相结合的形式，致力于汇聚优质教育资源，赋能青年成长。未来将继续分享青年成长职场干货与热门行业前沿知识，助力两岸青年一起追梦，共同成长！
两岸高校大学生背景提升训练营外企专场将于4月22日在复旦大学开展，感兴趣的同学不要错过哦！
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