今天有个同行问我们老师多少钱一个月，因为工资这个事情是保密的。但是我大概讲一下行业大概的收入吧。
1薪资
我们算小的行业，所以没有特别大机构，有正规的五险一金，但是相比热门的行业我们这行的老师其实工资稍微比较稳定。
收入：看有没有底薪，有的机构没有多少底薪，大部分老师月收入10-15k，还有一种20K以上的都是技术大佬，我们的机构基本上就是这个水平。中级老师年收入15W左右，高级的老师25W。不过高级老师少。
这个也是要看能力，收入水平 理论＞手工＞助教，理论老师的手工和手工老师是一样的，但是主要能当主讲，所以在手机维修培训机构里面能讲的比较好混。
年终奖：基本不多，所以别考虑在我们这行那种年终奖季度奖几万几万发，不可能。我们也只有一个月工资的奖励。
提成：像我们机构老师以教学质量做评价，一个学员完美毕业就会有一部分奖励。大概是学费的百分之五。
2.工作内容
理论教师负责讲课，需要备好课而且对手工要求也高。
有的教师需要讲课+职能工作，解释下职能工作是什么比如教研，学科，教学，售后服务。。。。所以意味着你不仅要讲好课，日常还需要更新教材，培训新助教，编写教材做课件，解决学员的疑问，还有毕业学员不会的问题的解答，这一类的教师当然收入会更高一些。
3.未来发展方向
手机维修培训机构离职率高流动性不大，所以一般市场对手机维修老师需求不多，这行能修的多，能讲讲好的凤毛麟角。所以一般真做了老师没有特殊原因或者自己创业的话。很多培训老师一待就是十几二十年。
当然还有更多的发展方向
1.比如做到机构管理岗，各方面待遇虽然变化不大，但是工作更轻松一点，适合一直做下去的。当然压力也大。
2.目前手机维修培训市场依旧鱼龙混杂，没有严格统一的标准，所以老师的能力也是参差不齐。但是如果一个好的手机维修老师其实是有很多人挖的。
【最后的最后总结】
不喜欢这个行业，其实根本没有办法做到培训老师，更没可能做到管理岗，而且本身对这个行业就就不了解。不如一开始就不要去考虑做老师这个事情，只修修手机脚踏实地积累比什么都强。
我的观点是干不长，为什么前面用很长的篇幅写薪酬待遇很好，就是想说，当你刚涉足这个行业的时候，会觉得这个薪水很爽，比很多维修的工程师强很多，诱惑力很强。但是等你入职一段时间之后你会觉得很累，随着时间的推移，越往后你就越需要责任心的工作，毕竟你的学生越来越多问你问题的人也越多。