为做好就业技能培训民生工作，思南县围绕“培训促就业”的工作思路，以技能培训为主线，优化培训内容流程，充分发挥培训促就业作用，稳固提升贫困劳动力的就业能力
一是严摸排统计就业意愿，建立就业信息台账。结合疫情防控返乡人员登记工作，由各乡镇(街道)负责，以村为单位，及时组织村两委逐村入户摸排返乡农村劳动力特别是脱贫人口基本信息情况，建立疫情防控期间返乡人员、返回地点、节后外出安排台账，确保“一村一册”，做好“一对一、点对点”农民工返岗就业输出工作。截至目前，全县累计摸排登记“两节”期间返乡农村劳动力57306人，其中脱贫户14206人。
二是强化工作措施，分类开展职业技能培训。制定印发《思南县2021年推进农村脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力全员培训巩固脱贫攻坚成果实施方案》，根据周边产业发展、企业用工需求组织开展短期项目制培训，充分发挥产业、企业吸纳就业的主力军作用，促进就地就近转移就业。加大新一轮职业技能培训政策宣传，结合脱贫劳动力、搬迁劳动力培训意愿开展叉车、养老护理、家政服务、电工维修、美容等中长期项目制培训，组织参加技能鉴定，取得专项职业能力证书或职业技能等级(职业资格)证书，转变为技能人才，为实现高质量就业打下坚实的技能基础。截至目前，共组织开展农民全员培训39期43班2106人，其中：参训脱贫劳动力1989人。
三是落实就业优先政策，促进重点人群就业创业。以开展“留雁行动”和返乡农村劳动力就业服务活动为抓手，积极构建部门协作、乡镇联动工作格局，全力推动有就业意愿的返乡农村劳动力特别是脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、易地搬迁劳动力等通过各种渠道有序返岗复工、外出务工和就地就近就业，保障务工收入不下滑。截至目前，农村劳动力转移就业24.64万人，其中：跨省转移就业12.76万人、省内县外转移就业3.88万人、县内转移就业8万人，户均就业2.17人，实现了有劳动力的脱贫家庭、边缘易致贫家庭、易地扶贫搬迁家庭“一户至少一人”以上就业。(思南县人民政府)
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