今年以来，海西州把开展职业技能培训作为全面提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、拓宽就业创业渠道和稳定就业岗位的根本举措，在落实培训政策、整合培训资源、提高培训质效、加强培训管理上念好“实、准、新、严”四字诀，全力推动职业技能培训工作提质增效。
一、工作举措上力求“实”。制定出台《海西州2023年就业高质量行动计划》《海西州就业创业工作提质增效行动方案》等政策措施，为促进全州职业技能培训工作实现规范化、长效化夯实政策基础。结合全州就业创业工作实际，采用“培训机构+劳务中介+就业企业”的培训就业一体化模式，大规模开展职业技能培训。截至4月底，全州开展城乡劳动力职业技能培训3881人次，完成上半年目标任务5500人次的70.56%。同时，认真对照年度省定目标任务实行周调度、月分析、季总结，统筹推进全州职业技能培训工作与时序进度基本同步、稳步开展。
二、培训对象上力求“准”。以高校毕业生、脱贫劳动力、城镇失业人员、退役军人等群体为重点，将政策宣传下沉到校园、社区、村，详细征求培训意愿，建立管理台账。将新业态新模式就业纳入培训范围，开设电子商务、直播销售员、快递员等专业培训，有效提高了就业创业能力。同时，结合乡村振兴，加强技能帮扶，巩固和拓展脱贫攻坚成果，面向脱贫人口、监测帮扶对象和农牧区低收入人口，采取“订单式”“定向式”培训，开展政府补贴性培训，提升脱贫劳动者就业创业能力。截至4月底，组织农牧民举办挖掘机、装载机、焊工、中式面点等培训8期380人次；组织城乡劳动力举办电工、家政服务、电子商务等培训4期180人次；组织未就业高校毕业生及城乡青年等就业重点群体举办就业能力提升培训3期150人次；组织在校大中专毕业生举办创业培训16期400人次。
三、培训模式上力求“新”。创新技能人才培养模式，加大盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产品等领域重点企业技能型人才培训力度，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，通过校企合作、工学交替方式，鼓励企业对新招录人员和转岗人员积极参加新型学徒培训，加快企业技能人才的培养。指导格尔木市职业技术学校与青海盐湖镁业有限公司达成500人新型学徒制培训意向。在符合条件的青海能源鱼卡有限公司等10户企业设立“金蓝领”技能人才工作室，发放工作室购置设施设备补助资金15万元，支持企业采取师带徒方式拓宽培养技能人才渠道。
四、监管保障上力求“严”。制定印发《海西州职业技能培训年度考核办法》《海西州职业技能提升行动实施细则》《关于推行行政许可事项审批告知承诺制的通知》等制度办法，严格审核培训师资和培训课程设置，对培训现场、人员信息、培训效果、档案资料管理等环节实行全过程监管，并按照年度考核计划适时开展实地考核，切实保障培训质量和效果。同时，要求各地区就业部门严把培训环节，做到开班有计划、机构有资质、结业有考核。加强专账资金绩效管理，建立健全专账资金审核、公示、拨付等监督机制，将培训事前、事中、事后纳入培训监管全过程，严格执行培训补贴标准，并开展跟踪问效，切实提高培训质效，确保专账资金高效安全运行，目前，全州共发放技能提升行动专账资金96.76万元。