齐鲁晚报记者 王小涵 通讯员 范洪艳
4月21日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读山东省职业技能培训有关政策。
山东劳动职业技术学院党委书记孙众志介绍，山东劳动职业技术学院直属于省人力资源社会保障厅，建校67年来，始终坚持育训并举的办学之路，是国家高技能人才培训示范基地。现有全日制在校生14000余人，每年面向社会培训评价高技能人才2万余人次。为贯彻落实好《山东省“十四五”职业技能培训规划》，特别是针对院校职业技能培训行动，学院将重点做好以下5方面工作。
立足服务全省改革发展大局。贯彻落实规划要求，坚持需求导向、目标导向、产业导向、就业导向，加大职业技能培训力度，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，加快培训知识型、技能型、创新型高素质技术技能人才，推动职业技能培训扩容提质增效。
完善“学历+技能”培训体系。推行“学历证书+职业技能等级证书”制度。坚持劳职院“学历+技能”人才培养特色，建立健全校企对接机制，拓展技能培训工作社会化、市场化运作模式，发挥好学院牵头组建的山东省机械行业职教集团作用，发挥各方资源优势，开展各类技能培训。
强化重点群体就业技能培训。聚焦全省“八大发展战略”需求和重点群体就业需要，组织专项、特色培训。利用现有资质，面向退役军人、农民工、社会矫正人员等群体深入开展技能提升培训。积极参与青年专项技能培训行动，以促进青年就业创业为核心，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。
加强劳动者职业素质培育。充分利用学院省本级公共实训基地、省级大数据培训基地、省退役军人创业就业指导站等平台优势，开发数字技能、职业素养类培训课程，将劳动精神、劳模精神、工匠精神，以及安全生产、消防应急、健康卫生等作为必修课，贯穿职业技能培训全过程。重点加大数字技能培训力度，深入推进数字技能类人才评价工作。
打造职业技能培训特色品牌。按照《规划》要求，学院将突出品牌建设引领培训高质量发展。加强产教融合、校企合作，创新开展“紧急缺”职业技能培训，大力开展学徒制、金蓝领培训。作为省属技工院校排头兵，学院将在优化结构方面发力，重点培养高级工、技师、高级技师层次的高技能人才，促进职业技能培训高端化、标准化、精准化。
学院将坚持德技并修、产业需求、就业导向、改革创新、统筹推进，践行为党育人、为国育才光荣使命，在贯彻落实全省“十四五”职业技能培训规划方面走在前、立新功。