为加快西安市第四医院（人民院区）筹备步伐，完善护理人才梯队，进一步推进护理队伍建设，以新姿态、新面貌、新精神，迎接“一院两区”新未来，树立服务品牌。促使护理研修生更快的适应医院的工作环境，护理部特制订了系统的护理研修生培训计划及《西安市第四医院研修生规范化培训手册》（以下简称《手册》）。
手册设计科学、规范、系统，内容涉及《手册》的使用说明、培训总则、个人信息登记表、理论操作培训考核记录、研修生培训反馈表等。研修生培训理论课程16项，32学时，操作课程10项，20学时，涉及从患者入院到出院不同环节的护理工作，包括患者入院后各种评估表的使用、各种检验标本的采集、患者健康教育、护理信息系统的使用、十八项核心制度、导医台护士职责、院感知识、安全用药等理论知识，通过规范化的培训学习使研修生提前熟悉市第四医院护理工作运行模式、了解护理工作内涵，为后期进入临床工作打下了坚实的基础。
为了不占用上班时间，课程均安排在周六进行，上午为理论授课，下午为操作演示，负责授课的老师是在全院范围经过精挑细选有丰富授课经验者承担。为了帮助研修生及时有效掌握所学知识及技能，授课老师在每节课开始之前都会对上节课所学内容进行提问。授课现场采取点名、盖章等形式考核培训生的参训情况，以便护理部及时安排补课及统计学时。
通过护理研修生培训，让研修生全方位、系统化的了解医院护理工作、规章制度流程、院内信息系统的使用，使大家能够尽快适应医院的环境，增强主人翁意识，提高工作积极性，为市第四医院新入职护理队伍素质的提升打下了坚实的基础。