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银川新闻网讯（记者 梁小雨）6月29日，由银川市科协承办的2022年宁夏一线创新工程师认证培训班（银川专场）顺利结课，这场培训吸引了银川市各县（市）区11家企业20个创新小组的40名一线科技工作者参加，涉及装备制造、新能源、新材料、纺织、现代农业等多个专业领域。
为期五天的培训班，由宁夏创新方法师资和咨询团队的老师授课，采用全封闭、互动式教学方式，通过专题教学、课堂练习、分组讨论、项目辅导、实践演练、方案应用相结合，向参训学员讲授TRIZ理论的原理、技术问题的解决方法与分析、TRIZ在管理领域的应用等技术创新理论知识和实践操作，进一步引导和帮助银川市企业科技工作者培养创新思维，学习创新方法，有效解决生产技术和产品研发中遇到的实际问题，突破企业发展技术瓶颈。
培训班开班前，银川市科协集中向企业征集了20个产业技术难题，东部热电股份有限公司的工程师柯小龙带来了关于“燃气轮机供气球阀稳定性”的技术需求，在此次培训中，他将TRIZ理论融入需求之中，在结课时提出了13种解决办法。参加此次培训他表示获益匪浅，“课程涉及很多创新方法、创新原理、创新工具的学习，这和我以往的实操经验有所不同，它更体系化，也适用于解决多领域的技术难题。”
银川市科技咨询服务中心主任马蓉娟介绍，2017年以来银川市每年举办1期一线创新工程师认证培训班，围绕“1+2+5+2+1”一线创新工程师培养模式，即通过1轮宣讲培训、2次实地指导、5天封闭强化培训、2次专家对接帮扶、1场创新方法大赛，帮助企业组建创新方法实践小组，提炼创新研究课题，培养学员独立运用创新方法解决生产实际问题，指导学员对技术问题解决方案进行评价完善和验证。
截至目前，全市参培企业达到84家，有210名一线技术人员通过培训获得一级创新工程师证书，123个创新项目得到解决方案，如宁夏东部热电股份有限公司创新实践课题《采用TRIZ理论分析压缩空气干燥机工作异常》、宁夏红枸杞产业有限公司《基于TRIZ理论的枸杞酒沉淀系统研究》等，充分展示出银川市企业的创新成果。
马蓉娟介绍，培训班结束后，答辩合格学员将获得一级创新工程师认证，主办方也将组织专家对创新课题解决进行跟踪回访和技术指导，促进方案的优化落地，并通过评审选拔优秀的创新课题参加2022年中国创新方法大赛宁夏赛区（企业专项）选拔赛。
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