高台县人社局坚持稳中求进的工作总基调，围绕稳就业、保民生、促发展工作主线，以“三抓三促”推动人社工作高质量发展，贯彻落实国家和省市关于稳就业、保就业决策部署，加快推进就业服务提质增效。
以实施公共就业服务能力提升示范项目为就业工作的重点，坚持就业导向，大力开展职业技能培训“赋能”“蓄能”“聚能”三项工程，紧紧围绕全县构建现代产业体系，瞄准生态工业、全域旅游、现代农业、数字经济、会展产业、现代服务业技能人才需求，结合县域产业发展，加大职业技能培训力度，实现产业链与技能人才培训供应链有效融合，不断提升培训效力，厚植发展优势。
结合当地用工需求，紧紧围绕推进乡村振兴战略，对照城乡劳动力自身状况、培训需求和就业意愿，认真调查摸底，大力开展职业技能培训。以“学得会、用得上、能就业”为导向，进一步强化技能培训，创新培训方式，根据人员年龄结构、身体条件、文化程度等量身定制培训“菜单”。按照“实需、实用、实效”原则，大力开展订单式、定向式、委托式、培训券式培训，推行“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”的服务模式，对接劳动力市场用工岗位信息，提高技能培训与市场就业的衔接度，保持了较高的就业率。
截至目前，高台县共开展职业技能培训1806人，其中：就业技能培训1162人，企业职工培训114人，创业培训530人。（杨少琪 宋春蕾）