“签约落地的重点企业生产经营情况和人力资源保障有什么需求？”“当前，我市就业扶持、人才引进政策是否清楚？”近日，市人社局调研组深入天府新区、青羊区和武侯区就签约落地重点企业“两机制一平台”建设开展调研。走访青羊区瓜子汽车投资西南运营中心项目、武侯区集奥聚合（成都）人工智能科技有限公司……围绕人力资源服务保障联动机制、劳动用工调剂机制和网络培训平台建设，向签约落地重点企业着重介绍了招工服务、人才支持、技能人才培训以及人社业务经办等方面的利企便企举措。市人社局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展务实调查研究，实现学习成果向破难点解难题转化。
深学细悟
原原本本学原著悟原理
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要力求学懂弄通做实，“主题教育细节和特色、党的初心和使命是什么、为什么要不忘初心牢记使命、怎样才能不忘初心不辱使命……”省委省直机关党校党建部主任马国祥为市人社系统带来的一堂主题教育专题辅导讲座，引经据典、深入浅出，将理论与实际相结合，现实与历史相贯通，进一步强化了人社系统党员干部敢于担当的思想自觉，强化了践行“以人民为中心”发展理念的政治自觉，强化了“不忘初心、牢记使命，实心干事、科学作为”的行动自觉。
不止于此，为教育广大党员干部“守初心、担使命、找差距、抓落实”，进一步强化廉洁从政意识、提升拒腐防变能力，市人社局还举办了“廉洁从政”专题辅导讲座，对《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律处分条例》进行了生动地解读，精准分析了党的十九大以来党风廉政建设工作的新思想、新理念、新部署、新要求，就落实全面从严治党主体责任与在场党员干部交流，谈看法、说体会、提要求。
市人社局还召开服务全市落地签约重大项目人力资源保障专员专题培训会、开展党史党性红色教育等活动。据悉，市人社局始终坚持原原本本学，强化“学原著悟原理”的思想自觉。
学以致用
联系实际破难点解难题
如何把“学”与“做”、“用”与“改”结合起来，把学习教育与调查研究、检视问题、整改落实贯通起来？市人社局窗口的工作人员本着“依法依规、便民利企”的原则，积极为企业和办事群众排忧解难。他们热情高效地为培训机构办理学校个人直补业务就受到了赞许。为此，四川西部人力资源开发中心工作人员专门为设在草市街的市人社局窗口赠送“热情周到、办事高效”的锦旗。
据了解，市人社局联系实际学，强化“破难点解难题”的行动自觉。在持续深化“放管服”改革中，加快实现“最多跑一次”，开展“减证便民”专项行动，共精减事项78项，精减证明材料76个，201个公共服务事项实现“仅跑一次”，占比96.6%；在持续推进“综合柜员制”改革中，提升服务效率，建成“成都市社会保险现代治理体系”，“一窗受理”业务由33项扩大到43项，一个柜员日办理量增加23.6%，办理时限缩短67%，社保业务“一网办、一门办、一次办” 全面实现。
自开展主题教育以来，市人社系统结合人社工作实际，全面提高政治站位，广泛凝聚思想共识，全身心投入主题教育，探索方法、创新形式，坚定不移推动中央和省委、市委重大决策部署落地落实，以党员干部新担当、干事创业新作为、为民服务新气象，确保主题教育有力有序有效推进，取得实实在在的成效。本报记者 王雪钰